1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNO DE LOS MOTIVOS MÁS COMUNES POR LOS QUE ALGUNAS PERSONAS SE MUESTRAN REACIAS A IMPLEMENTAR EL COACHING EN EL LIDERAZGO EMPRESARIAL?
2ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ SE MENCIONA QUE EL COACHING PUEDE AYUDAR A AHORRAR TIEMPO A LARGO PLAZO?
3ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES FACTORES SE MENCIONA COMO UNA DE LAS PRINCIPALES RAZONES POR LAS QUE LOS EMPLEADOS PUEDEN SENTIRSE INSATISFECHOS EN UNA ORGANIZACIÓN?
4ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE LOS LÍDERES SEAN ÁGILES Y ADAPTATIVOS EN UN ENTORNO EMPRESARIAL EN CONSTANTE EVOLUCIÓN?
5ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES SOBRE EL COACHING DE LIDERAZGO ES CORRECTA SEGÚN EL TEXTO?
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ BENEFICIO IMPORTANTE SE MENCIONA EN RELACIÓN CON EL COACHING DE LIDERAZGO?
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ ASPECTO ES FUNDAMENTAL PARA LA PERCEPCIÓN DE LA CALIDAD EN EL MERCADO, SEGÚN EL TEXTO?
8ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RAZONES NO SE MENCIONA COMO UNA IMPORTANCIA DEL COACHING DE LIDERAZGO EN LA GERENCIA SEGÚN EL TEXTO?
