Cursos-Baratos-Online - Página de inicio
Home
INGRESAR
REGISTRARSE
INGRESAR
LOGOUT
REGISTRARSE
Buscador
Test
Temario
1ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL DESEMPEÑA EL REFUERZO POSITIVO EN EL COACHING?
Impulsa la motivación intrínseca y fomenta el aprendizaje y el crecimiento
Provoca conflicto en el equipo
No tiene impacto en la motivación intrínseca
Genera desmotivación en los coachees
2ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE LOS COACHEES SE SIENTAN VALORADOS Y RECONOCIDOS POR SUS ESFUERZOS?
Porque los coachees no necesitan reconocimiento
Porque el reconocimiento puede generar desmotivación
Porque establece una base sólida para su crecimiento continuo
Porque el reconocimiento público es innecesario
3ª PREGUNTA: ¿DÓNDE ES ESPECIALMENTE RELEVANTE EL USO DEL REFUERZO POSITIVO?
En situaciones de conflicto
En conversaciones críticas
En ambientes competitivos
En el coaching de liderazgo y trabajo en equipo
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ BENEFICIO SE OBTIENE AL OFRECER ELOGIOS GENUINOS Y ESPECÍFICOS POR EL TRABAJO BIEN HECHO?
Aumenta la confusión en el equipo
Eleva la autoestima y la confianza de los miembros del equipo
Genera desconfianza
Promueve la rivalidad
5ª PREGUNTA: ¿CÓMO IMPACTA EL REFUERZO POSITIVO EN LA MOTIVACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO?
Lo disminuye
No tiene efecto en la motivación
Refuerza la motivación intrínseca
Fomenta la motivación extrínseca
6ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE COMBINAR EL REFUERZO POSITIVO CON LA RETROALIMENTACIÓN CONSTRUCTIVA?
La retroalimentación constructiva es innecesaria
La retroalimentación puede ser perjudicial
Para que los miembros del equipo no se sientan valorados
Al reconocer el esfuerzo y proporcionar sugerencias de mejora, los miembros del equipo pueden crecer de manera integral
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ TIPO DE CULTURA PROMUEVE EL REFUERZO POSITIVO EN EL ENTORNO DE TRABAJO?
Una cultura de rivalidad
Una cultura de aprecio y comunicación efectiva
Una cultura de desconfianza
Una cultura de competencia
8ª PREGUNTA: ¿CÓMO PUEDE EL COACH SERVIR COMO MODELO A SEGUIR EN EL USO EFECTIVO DEL REFUERZO POSITIVO?
Inspirando a los miembros del equipo a ofrecer refuerzo positivo entre ellos mismos
Al mantenerse distante y neutral en todas las situaciones
Al proporcionar retroalimentación constante
Al no ofrecer refuerzo positivo
Enviar
Anterior
Siguiente
¿Hay algún error o mejora?
¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
Enviar
Tienes que comprar el curso para ver el contenido
Ver detalles del curso
Inicia sesión para ver contenido
