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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ DEBES PREGUNTARTE PRIMERO SOBRE TU CLIENTE PARA SER UN BUEN COACH?
¿es rápido e inteligente?
¿tiene experiencia previa?
¿qué tan capaz es?
¿cuánto puede pagarme?
2ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ DEBES CENTRARTE MÁS COMO COACH?
En las debilidades
En las fortalezas
3ª PREGUNTA: ¿CÓMO DEBES ENFOCAR TU ESTILO DE COACHING?
En las soluciones
En los problemas
En el presupuesto
En los errores anteriores
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES LA MEJOR ANALOGÍA PARA LA MOTIVACIÓN?
La del pescador
La del burro y la zanahoria
La del burro y el palo
La de la semilla
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ DEBES HACER SI TU CLIENTE NO TIENE MUCHA MOTIVACIÓN?
Prestarles un poco de apoyo
Seguirlos de forma más constante
Presionarlos sin descanso
No trabajar con ellos
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ DEBES HACER SI UN CLIENTE TIENE MÁS HABILIDADES EN EL MARKETING QUE EN LAS FINANZAS?
Pedirle que se olvide del marketing y se concentre en otros aspectos
Trabajar para que mejore en las finanzas
Fomentar más la habilidad de marketing
Presionarlo para que expanda sus conocimientos
7ª PREGUNTA: ¿CÓMO COACH, DEBES RESALTAR LOS ASPECTOS NEGATIVOS SOBRE LOS POSITIVOS?
No
Si
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