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1ª PREGUNTA: ¿CÓMO SE MANIFIESTA LA PRODUCTIVIDAD PARA UNA EMPRESA?
La calidad del producto o el servicio es un factor que habla por sí solo de cuan productivo es nuestro negocio, nuestro equipo o nosotros mismos
La vía adecuada para que una empresa aumente su rentabilidad es elevando su productividad
2ª PREGUNTA: ¿CÓMO SE APLICA LA GESTIÓN DE TIEMPO PARA GARANTIZAR MAYOR PRODUCTIVIDAD?
Para comenzar a gestionar el tiempo en función de la productividad, lo primero es establecer prioridades con el fin de dar salida a las labores más urgentes y fijar las fechas límites de entrega para
No es recomendable realizar varias tareas a la vez, para equilibrar las cargas resulta más viable repartir el trabajo entre el equipo
Para una mejor gestión de tiempo y garantía de un avance en la productividad es recomendable delegar tareas entre varios departamentos de trabajo
Es necesario para garantizar mayor productividad durante el tiempo de trabajo eliminar todas las distracciones posibles y evitar las conversaciones de temas ajenos al trabajo
3ª PREGUNTA: ¿CÓMO SE PONE EN PRÁCTICA LA GESTIÓN DE RECURSOS PARA LA PRODUCTIVIDAD?
Cuando estamos inmersos en la productividad de nuestro negocio resulta vital conocer con cuántos recursos contamos para llevar a cabo nuestras metas
Muchas veces tenemos un plan brillante pero no tenemos en cuenta que recursos emplear y esto puede interferir en la productividad de nuestra empresa
Cuando gestionamos adecuadamente los recursos con los que contamos podemos planificar con mayor seguridad nuestros límites
Si hacemos una correcta gestión de recursos sabremos qué tipo de inversión se necesita para garantizar mayor productividad para nuestro negocio
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL JUEGA LA ORGANIZACIÓN PARA GARANTIZAR LA PRODUCTIVIDAD?
Es importante para garantizar la productividad, una organización a nivel interno de nuestro negocio pues con esto podemos conocer cómo manejar los recursos con los que contamos
La organización es una función de la cual se encargan los directivos de la empresa o negocio en sentido generalizado, a una gran escala
Es importante que cada trabajador sea consciente de la importancia de la organización tanto interna como física en su espacio de trabajo para garantizar la propia productividad de la jornada laboral
Además cuando nos comunicamos entre equipos de trabajo podemos disfrutar de una mejor organización
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ RELACIÓN GUARDAN LA EFICACIA Y LA PRODUCTIVIDAD?
La eficacia es un asunto importante dentro de nuestro negocio, todas las empresas buscan con su productividad ser eficaces
Se puede ser productivo ero no necesaria mente eficaz, esto solo se logra cuando nuestra empresa cumple su función; es decir que satisface las necesidades del cliente
La eficacia depende del tiempo, esfuerzo y productividad de nuestro negocio
Otra cosa a tener en cuenta es que, inmersos en la productividad no tenemos en cuenta que podemos estropear la eficacia de nuestro servicio y debemos ser cuidadosos con esto
6ª PREGUNTA: ¿CÓMO INFLUYEN LOS FACTORES EXTERNOS E INTERNOS EN LA PRODUCTIVIDAD DE NUESTRO NEGOCIO?
Nuestra empresa al ser objeto de interactividad recibe el impacto de factores tanto positivos como negativos que influyen en la garantía de la productividad; estos factores puede ser externos o intern
Los factores externos que pueden influir en la productividad por lo general están fuera de nuestro dominio empresarial, como: desastres naturales o reformas económicas en el mercado mundial o nacional
Por otra parte los factores internos que influyen en la productividad son particularidades en el orden organizativo, o inadecuada gestión de recursos, así como inversiones innecesarias o mala calidad
También debemos tener en cuenta que la asistencia y puntualidad de los trabajadores pueden ser factores influyentes para la productividad de nuestra empresa, cada suceso desencadena una repercusión en
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ ESTRATEGIAS PODEMOS DESARROLLAR PARA GARANTIZAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA?
Como empresa tenemos estrategias para todo, incluso para el aumento de la productividad
Los primeros que deben ser beneficiados del éxito de la empresa son los trabajadores, pues en gran medida son los que hace posible la productividad
Es importante estimular el desempeño laboral con incentivos de interés pues es la garantía para el esfuerzo de todos los sectores o departamentos en ser productivos
La empresa puede ofrecer comodidades de trabajo que favorezcan el bienestar interno de sus empleados
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