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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ DEBEMOS TENER COMO LÍDERES PARA NUESTRA EMPRESA?
Este bienestar personal influye siempre en nuestro entorno y se nos devuelve de la misma manera
Si nuestra emocionalidad se encuentra constantemente entre altos y bajos entonces puede ser difícil tomar decisiones respecto a nuestro negocio
Un coach es un líder, y como líderes debemos tener determinación para decidir el destino de la empresa
Como coach es necesario dar la mejor versión de ti mismo, pues eres un ejemplo a seguir para tus colegas y clientes
2ª PREGUNTA: ¿DE QUÉ FORMA MOSTRAMOS LA MEJOR VERSIÓN DE NOSOTROS MISMOS?
Cuando intentamos convencer al público que somos la mejor opción como empresa y como persona
La manera de poder mostrarnos como necesitamos es buscando en nuestros valores personales
Las personas por lo general estamos en busca del bienestar, y necesitamos rodearnos de influencias favorables que se encuentran en los valores que aportamos
Los valores personales son la clave para mostrar a los clientes y compañeros nuestros principios éticos
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ REFLEJA LA DISCIPLINA PARA EL TRABAJO?
La disciplina para el trabajo es un recurso necesario, refleja el nivel de compromiso que creamos para alcanzar nuestras metas más próximas
Si tenemos el reto de mostrar nuestra utilidad en la empresa asumir el trabajo con disciplina es una manera de dar la mejor versión de ti mismo
Todas las empresas conocen que la disciplina en el trabajo nos permite alcanzar mayores niveles de calidad y productividad
La habilidad de adaptarse al cambio en nuestro entorno es un buen resultado de la disciplina que tengamos en el trabajo
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES LO QUE BUSCAN LA MAYORÍA DE LOS CLIENTES?
Cuando quieres ser tu mejor versión para el negocio socializamos nuestra inquietud mediante la empatía, tanto con tus clientes como con compañeros de trabajo e incluso amigos y familiares
Con la empatía podemos entender las razones y necesidades de nuestro entorno social con el fin de trazar estrategias para solucionar las carencias
Cuando somos empáticos con nuestros semejantes damos a conocer una versión más humana de nosotros
Un trato empático y humanizado es lo que buscan la mayoría de los clientes
5ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE ACTUAR CON INTELIGENCIA?
Saber cómo revertir una situación incómoda durante el trabajo es importante para tu formación como coach
Es muy valioso para el negocio que sepamos proceder con inteligencia ante imprevistos con algún cliente
El objetivo de actuar con inteligencia es preservar nuestra imagen como coach y defender los intereses de la empresa
Como sabes nuestro accionar puede influir en muchas decisiones del cliente, si permanecer en nuestro servicio o elegir la oferta de la competencia
6ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES LA HERRAMIENTA ADECUADA PARA QUÉ VERSIÓN QUE LE DAMOS A LOS CLIENTES?
La meta que visionamos para nosotros sobre qué versión le damos al cliente en general debe ser la mejor, para esto la comunicación es la herramienta adecuada
Cuando te comunicas con tus clientes se crea un intercambio entre una necesidad y una solución
Ten en cuenta que sin la comunicación no puede funcionar ningún negocio correctamente
Tenemos algo que necesita el cliente y el cliente también tiene algo que necesitamos nosotros
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