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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL ACTIVO MÁS VALIOSO DE UNA EMPRESA?
Los inmuebles
Los dispositivos electrónicos
Los coches
La fuerza laboral
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES LA CULTURA DE APOYO?
Elevar la cultura general del colectivo de trabajo
Brindar apoyo psicológico al trabajador que lo necesite
Fondos empresariales de subsidios para los trabajadores
Un sistema de trabajo creado para funcionar como equipo
3ª PREGUNTA: ¿SE RECOMIENDA SER COMPLETAMENTE INDEPENDIENTE EN EL ÁMBITO LABORAL?
Sí
No
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL MEJOR RÉGIMEN DE TRABAJO?
Independencia
Dependencia
Interdependencia
Ninguna de las anteriores
5ª PREGUNTA: ¿A QUÉ RÉGIMEN DE TRABAJO ALUDE LA PRÁCTICA DE CULTURA DE APOYO?
Independencia
Dependencia
Interdependencia
Ninguno de estos
6ª PREGUNTA: ¿CUÁLES SON LOS FUNDAMENTOS BÁSICOS PARA APLICAR LA CULTURA DE APOYO?
Cultura general y responsabilidad
Responsabilidad e innovación
Innovación y seguridad
Seguridad y responsabilidad
7ª PREGUNTA: LA INNOVACIÓN ES:
Fácil de conseguir
Sencilla de realizar
Costosa
De bajos recursos
8ª PREGUNTA: ¿ES IMPORTANTE LA SEGURIDAD PARA EL TRABAJADOR?
Sí
No
Solo en las grandes empresas
Solo para personas adultas con hijos
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