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1ª PREGUNTA: LA CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO SE HA POPULARIZADO ENTRE:
Las pequeñas empresas
Las medianas empresas
Emprendimientos locales
Grandes corporaciones
2ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL ACTIVO MÁS IMPORTANTE DE UNA EMPRESA?
Los bienes inmuebles
Su potencial tecnológico
Los bienes muebles
Su fuerza laboral
3ª PREGUNTA: ¿A QUÉ ALUDE LA CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO?
Marketing
Comunicación
Productividad
Desarrollo tecnológico
4ª PREGUNTA: LOS LOGROS DE UNA EMPRESA SE DEBEN A:
El trabajo de los directivos
La dirección del ceo
La labor de los trabadores
El trabajo mancomunado de todo el colectivo
5ª PREGUNTA: ¿ES IMPORTANTE RECONOCER A LOS TRABAJADORES?
Sí
No
Solo si logran algo extraordinario
No está estipulado en el contrato
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ VÍAS SE UTILIZAN PARA RECONOCER A LOS TRABAJARES DESTACADOS?
Repartir utilidades
Aumento de sueldo
Tarjetas de regalos
Cualquiera de las anteriores
7ª PREGUNTA: ¿LOS TRABAJADORES DEBEN COMPARTIR Y DEFENDER LA VISIÓN DE LA EMPRESA?
Sí
No
No, solo los ejecutivos más altos
No, solo el fundador de la empresa
8ª PREGUNTA: LA CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO SE APLICA A:
El ceo
Los ejecutivos
Los trabajadores
Todo el colectivo de trabajo
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