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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES EL FEEDBACK?
Es una estrategia utilizada para medir los aspectos positivos y negativos
Es un punto importante de nuestro plan de negocios
Es una forma de captar clientes
Es una etapa temprana de nuestro producto
2ª PREGUNTA: ¿EL FEEDBACK PUEDE SER APLICADO PARA MEDIR LA CALIDAD DEL TRABAJO?
No
Solo para algunos trabajos
Sí
Sí, pero si el trabajador es nuevo
3ª PREGUNTA: ¿EL FEEDBACK MUESTRA LOS ASPECTOS POSITIVOS?
No
Sí
Puede, pero no es lo usual
Solo en el caso de los productos
4ª PREGUNTA: ¿EL FEEDBACK ES LO MISMO QUE LA AUTOCRÍTICA?
Sí
No
Son similares
Sí, pero cuando se mide el trabajo
5ª PREGUNTA: ¿PODEMOS RECIBIR FEEDBACK DE PERSONAS QUE NO CONOCEMOS?
Sí
No
Solo de amigos
Solo si son personas recomendadas
6ª PREGUNTA: ¿EL FEEDBACK ES ÚTIL EN ETAPAS TEMPRANAS DE NUESTRO PRODUCTO?
No
Solo en etapas avanzadas
El feedback no es útil en productos
Sí, porque permite corregir errores a tiempo
7ª PREGUNTA: ¿EL FEEDBACK ES UNA HERRAMIENTA ÚTIL PARA UN COACH?
No
Sí
En dependencia de la cantidad de clientes que tenga
Solo si es un coach principiante
8ª PREGUNTA: ¿EL FEEDBACK ES NEGATIVO PARA LOS SERVICIOS?
No, puede ser de utilidad también en los servicios
Sí
No es negativo, pero tampoco es útil
Puede arrojar datos engañosos
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