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1ª PREGUNTA: ¿CÓMO PUEDE SER EL ESTILO DE UN COACH?
Debe mantener un estilo no directivo en todo momento
Puede tener un estilo más directivo según el tipo de coaching y el cliente
2ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ PARTE DEL COACHING SE TRABAJA EN LA CONFIANZA Y SE HACE EL DIAGNÓSTICO DE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE?
Preparación
Definición de objetivos
Seguimiento a las acciones
Discusión de resultados
3ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ PARTE DEL COACHING EL CLIENTE REFLEXIONA SOBRE LAS SESIONES Y SE ACTÚA SEGÚN EL PLAN?
Preparación
Definición de objetivos
Seguimiento a las acciones
Discusión de resultados
4ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ PARTE DEL COACHING SE PLANIFICA LA ACCIÓN Y SE DESARROLLAN LAS ESTRATEGIAS?
Preparación
Definición de objetivos
Seguimiento a las acciones
Discusión de resultados
5ª PREGUNTA: ¿CUÁLES DE ESTOS ASPECTOS SON INDISPENSABLES EN UN PROCESO DE COACHING?
Establecer una buena comunicación
Escuchar con empatía
Retroalimentar constantemente al cliente
Todas las anteriores
6ª PREGUNTA: ¿CÓMO DEBEN SER LAS PREGUNTAS EN LAS SESIONES DE COACHING?
Retóricas, cerradas y centradas siempre en el presente
Claras, abiertas y orientadas al futuro
7ª PREGUNTA: ¿A QUÉ APTITUD DE UN COACH CORRESPONDE LA CAPACIDAD DE ACLARAR PRIORIDADES Y OBJETIVOS REALES?
Deseo de autosuperarse
Capacidad de análisis
Responsabilidad ética
Paciencia y respeto
8ª PREGUNTA: ¿A QUÉ APTITUD DE UN COACH CORRESPONDE LA CAPACIDAD DE MANTENERSE ACTUALIZADO Y EN CONSTANTE FORMACIÓN?
Capacidad de análisis
Responsabilidad ética
Deseo de autosuperarse
Organización y planificación
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