Cursos-Baratos-Online - Página de inicio
Home
INGRESAR
REGISTRARSE
INGRESAR
LOGOUT
REGISTRARSE
Buscador
Test
Temario
1ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES UN PROCESO DE COACHING?
Proceso donde el coach le indica al coachee lo que tiene que hacer para lograr sus objetivos
Proceso de asesoramiento estimulante que le sirve al coachee para maximizar su potencial personal
2ª PREGUNTA: ¿DE QUÉ MANERA SE RECOMIENDA ROMPER BARRERAS MENTALES QUE ENTORPEZCAN EL PROCESO DE COACHING?
A través de herramientas que potencien al coachee, y le inviten a cambiar su marco referencial
Manteniendo su marco referencial, no importa si puede ser un impedimento
Informando de plano al coachee que la manera en que “ve las cosas” no es la correcta y debe cambiarlas
Juzgando actitudes del coachee que puedan ser contraproducentes a la hora de alcanzar los resultados
3ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ MANERA PUEDE SER BENEFICIOSO UN PROCESO DE COACHING?
Refuerza la visión que tenía el coachee de antemano
Posibilita la consecución de las metas sin apartarse de las alternativas iniciales del coachee
Permite que lo juzguen a uno en un marco cerrado
Refuerza habilidades conversacionales y de liderazgo
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS DIFERENCIAN AL COACHING DE OTRAS DISCIPLINAS?
No existe retroalimentación coach – coachee a la hora de establecer objetivos
El coach solo hace aconsejar
Enfoque adaptado a fines particulares, orientado al futuro
Lograr metas, sin importar el camino
5ª PREGUNTA: EN LOS PROCESOS DE COACHING EN EQUIPOS ES NECESARIO:
Es necesario que todos los implicados entiendan lo que se quiere alcanzar
Es necesario que la mayoría entienda lo que se quiere alcanzar
Sólo el coach debe entender lo que se quiere alcanzar
Es necesario que nadie sepa a priori los objetivos a alcanzar
Enviar
Anterior
Siguiente
¿Hay algún error o mejora?
¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
Enviar
Tienes que comprar el curso para ver el contenido
Ver detalles del curso
Inicia sesión para ver contenido
