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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL MÉTODO DE COACHING MÁS EFECTIVO?
Todos, ya que se complementan
El coaching gestáltico
El coaching orientado a la persona
El coaching estratégico
2ª PREGUNTA: ¿SOBRE QUÉ ASPECTO TRABAJA EL COACHING COGNITIVO CONDUCTUAL?
Se centra en hacer valer las leyes sistémicas
Intenta resolver la disfunción entre el cliente y lo que le impide alcanzar el resultado
A partir de determinado pensamiento, cambiar creencias que interfieren en el logro de los objetivos
Trabaja para que el cliente encuentre la guía de su vida dentro de sí mismo
3ª PREGUNTA: ¿SOBRE QUÉ OBJETIVO TRABAJA EL COACHING RELACIONAL?
Trabaja para que el cliente tenga relaciones más saludables en su entorno profesional y familiar
A partir de determinado pensamiento, cambiar creencias que interfieren en el logro de los objetivos
Trabaja para que el cliente encuentre la guía de su vida dentro de sí mismo
Se centra en hacer valer las leyes sistémicas
4ª PREGUNTA: CUANDO SE INTENTA QUE EL CLIENTE ENCUENTRE LA GUÍA DE SU VIDA DENTRO DE SÍ MISMO, ¿QUÉ MÉTODO DE COACHING SE DEBE UTILIZAR?
Coaching gestáltico
Coaching psicodinámico
Coaching estratégico
Coaching orientado a la persona
5ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ACTITUDES ES IMPRESCINDIBLE QUE POSEAN LOS COACHES QUE TRABAJEN EL MÉTODO DE COACHING ORIENTADO A LA PERSONA?
Autoridad
Empatía
Preparación personal de excelencia
Imaginación
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