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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ FUNCIONES REALIZA EL FEEDBACK DURANTE EL PROCESO DE COACHING NUTRICIONAL?
Dirige el proceso de coaching nutricional
Es un trámite formal evaluativo
Cuantifica, resume, y condena todas las faltas cometidas por el coachee
Evalúa y refuerza los comportamientos positivos e identifica y señala las conductas que la persona debe modificar
2ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES COMPORTAMIENTOS ES COMPATIBLE CON EL FEEDBACK?
Brindar feedback como forma de castigo
Hacer feedback negativos
Estimular a las personas por las acciones que producen resultados positivos
Realizar feedback como un trámite formal
3ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES VERDADERA?
Las acciones positivas observadas durante el proceso de coaching nutricional, no necesitan ser tratadas en las sesiones de feedback
Las acciones positivas observadas durante el proceso de coaching nutricional, deben estimularse a través del feedback positivo o de apoyo
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL MOMENTO IDEAL PARA OFRECER FEEDBACK DE APOYO?
El momento ideal para ofrecer el feedback de apoyo es cuando está produciéndose la acción positiva
El momento ideal para ofrecer el feedback de apoyo es después que haya pasado suficiente tiempo de ocurrida la acción positiva
5ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LOS DOS TIPOS DE FEEDBACK NO DEBE REALIZARSE PÚBLICAMENTE?
El feedback de apoyo
El feedback correctivo
6ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS AFIRMACIONES ES VERDADERA?
En el feedback correctivo, el coach debe centrarse en una conducta específica del cliente
En el feedback correctivo, debe efectuarse cuando sean varias las conductas inapropiadas cometidas por el cliente
7ª PREGUNTA: ¿EN CUÁL DE LOS SIGUIENTES CASOS SE PUEDE BRINDAR FEEDBACK DE INMEDIATO?
Cuando observamos una acción negativa que nos provoca sentimientos de frustración y enojo
Después de observar una buena acción o un buen comportamiento
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