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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UN ELEMENTO FUNDAMENTAL DE UNA BUENA RELACIÓN COACH-CLIENTE?
Confianza
Comunicación clara
Competencia técnica
Colaboración
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ ASPECTO ES ESENCIAL PARA ESTABLECER UN AMBIENTE DE CONFIANZA EN LA RELACIÓN COACH-CLIENTE?
Comunicación clara y efectiva
Respeto mutuo
Competencia técnica
Adaptabilidad al cliente
3ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ACCIONES MUESTRA UNA COMUNICACIÓN CLARA Y EFECTIVA EN LA RELACIÓN COACH-CLIENTE?
Hacer preguntas pertinentes
Establecer metas claras y realistas
Personalizar el enfoque de coaching
Adaptarse al cliente
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ IMPLICA LA ADAPTACIÓN DEL ENFOQUE DE COACHING A LAS NECESIDADES INDIVIDUALES DEL CLIENTE?
Establecer metas claras y realistas
Establecer un ambiente de confianza
Demostrar empatía
Personalizar el enfoque de coaching
5ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA ACERCA DE LA RELACIÓN COACH-CLIENTE?
El coach de ventas asume toda la responsabilidad del crecimiento del cliente
El cliente debe estar comprometido y dispuesto a asumir la responsabilidad de su propio crecimiento
El cliente no tiene voz en el proceso de coaching
El coach de ventas debe establecer metas y plan de acción sin consultar al cliente
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ ASPECTO ES IMPORTANTE CONSIDERAR EN LA RELACIÓN COACH-CLIENTE EN EL CONTEXTO DE LAS VENTAS?
Comunicación clara y efectiva
Adaptabilidad al cliente
Confianza y respeto mutuo
Competencia técnica
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ IMPLICA EL COMPROMISO MUTUO EN LA RELACIÓN COACH-CLIENTE?
Trabajar juntos como socios en el proceso de coaching
Establecer un ambiente de confianza
Adaptar el enfoque de coaching a las necesidades individuales del cliente
Brindar orientación adicional fuera de las sesiones de coaching
8ª PREGUNTA: ¿QUÉ IMPLICA LA DISPONIBILIDAD Y ACCESIBILIDAD DEL COACH DE VENTAS PARA LOS CLIENTES?
Establecer un ambiente de confianza
Adaptarse al cliente
Brindar orientación adicional fuera de las sesiones de coaching
Establecer metas claras y realistas
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