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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ SON LAS METAS DE DESEMPEÑO?
Son las metas que acumulan conocimiento y habilidades con el fin de potenciar tu crecimiento personal
Son las metas que te impulsan a demostrar tus capacidades y sobresalir en un determinado entorno
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES LO PRIMERO QUE DEBES HACER ANTES DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS?
Descubrir exactamente qué quieres ser y hacer
Establecer un plan de acción que recoja todos los pormenores
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ AFIRMACIÓN ES CORRECTA?
Las metas son la visión, lo que se quiere conseguir a un mediano o largo plazo
Las metas son los escalones que te llevan a alcanzar tus propósitos, suelen ser a corto plazo
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ AFIRMACIÓN ES CORRECTA?
Las metas deben inspirarte
Debes creer en tus metas
Tus metas tienen que estar a tu alcance
Todas las anteriores
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ TIPO DE METAS INCIDEN MÁS EN LA FORMACIÓN DE TU PERSONALIDAD?
Metas de desempeño
Metas de dominio
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ AFIRMACIÓN ES CORRECTA?
Describir las metas de manera positiva aumenta tus posibilidades de alcanzarlas
Describir las metas de manera positiva no aumenta tus posibilidades de alcanzarlas
7ª PREGUNTA: ¿A QUÉ NOS REFERIMOS CON QUE NUESTROS OBJETIVOS DEBEN SER REALISTAS?
Concretar al detalle lo que queremos, por qué, en cuánto tiempo y con qué recursos
Que tenga en cuenta nuestras fortalezas y debilidades, nuestras posibilidades y limitaciones
8ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES ÚTIL ESCRIBIR NUESTRAS METAS Y OBJETIVOS?
Porque nos ayuda a no rendirnos ante los primeros obstáculos
Porque nos ayuda a asignarle tiempo y recursos
Porque nos ayuda a medirlos y evaluarlos
Porque ayuda a reflexionar sobre lo que queremos y a concretarlo, nos mueve a la acción
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