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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES LA CONFIANZA?
Ausencia de peligro o riesgo
Esperanza firme en que algo suceda o funcione, o una persona actue como se desea
Seguridad que tiene una persona de la certeza de lo que piensa y siente
Conocimiento seguro y claro de que se tiene algo
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ AFIRMACIÓN ES CORRECTA?
La gestión de la confianza es determinante en nuestra calidad de vida
La gestión de la confianza no es determinante en nuestra calidad de vida
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ AFIRMACIÓN ES CORRECTA?
El alcance de la confianza que depositamos en los demás es ilimitado
El alcance de la confianza que depositamos en los demás es limitado
4ª PREGUNTA: ¿A QUÉ NOS REFERIMOS CON QUE NECESITAMOS QUE LAS PERSONAS SEAN COMPETENTES PARA CONFIAR EN ELLAS?
A que son capaces de comprometerse y asumir la responsabilidad por sus actos
A que son capaces de cumplir lo acordado porque tienen las aptitudes necesarias
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ AFIRMACIÓN ES CORRECTA?
El tiempo es importante para establecer la confianza
El tiempo no es relevante para confiar o ganarte la confianza de los demás
6ª PREGUNTA: ¿PARA QUÉ NOS SIRVE LA AUTOCONFIANZA?
Para inspirar confianza en los demás
Para saber confiar en otros
Tanto para inspirar confianza como para poder confiar en otros
Ninguna de las anteriores
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ REQUISITO SE BUSCA A LA HORA DE ESTABLECER LA CONFIANZA?
La sinceridad
La competencia
La responsabilidad
Todas las anteriores
8ª PREGUNTA: ¿CÓMO CONSIGUE EL COACH GANARSE LA CONFIANZA DEL COACHEE?
No juzgar sus intenciones y aceptarlos como son
Asumir una actitud neutral para entender su perspectiva de la vida acertadamente
Crear un ambiente seguro y dar el tiempo suficiente para lograr una comunicación honesta
Todas las anteriores
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