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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ COMPLEMENTA EL DESARROLLO PERSONAL?

A lo largo de nuestra formación como coach hemos llegado a comprender que gran parte del éxito empresarial depende de nuestro desarrollo personal y viceversa
Nuestro negocio se alimenta y enriquece de nuestro potencial de liderazgo para saber conducirlo con inteligencia
A medida que hacemos crecer nuestra empresa, parte de esta visión complementa lo que llamamos desarrollo personal
Diariamente nos enfrentamos a retos que ponen a prueba nuestro nivel de profesionalidad y responsabilidad ante los negocios y la vida misma

El desarrollo personal carga con la mayor fuerza a la hora de aplicar nuestros conocimientos para la vida en general, ya sea con nuestros familiares, amigos o compañeros de trabajo
Saber elegir o crear un ambiente de trabajo es una de las ventajas que obtenemos propiamente de este desarrollo constante donde nos desenvolvemos como coach
Este crecimiento profesional ayuda a establecer objetivos claros sobre nuestro rumbo, qué queremos lograr con nuestros objetivos a largo o conto plazo
Con este desarrollo nos proponemos consolidar los aspectos básicos para nuestro éxito y el de nuestra empresa

Lidiamos diariamente con personas a las cuales tenemos el objetivo de guiar o entrenar en este largo camino
Siempre como coach debemos tener claro que mediante la autoconsciencia podemos generar una autogestión para alcanzar las metas que nos planteamos
Influimos sobre nuestros compañeros de trabajo y clientes para lograr en estos la simulación de capacidades que les ayuden a crear también para sí una comunicación más estable y sostenible con su prop
A medida que logramos influir sobre nuestro medio podemos propiciar un mejor ambiente abierto a cambios con la idea del desarrollo personal para otros

El desarrollo de las correctas habilidades y capacidades para nuestros semejantes, ya sea en los negocios o en la vida de interacción también significan un crecimiento personal
La comunicación nos ayuda a crear en nuestro alrededor un ambiente de confianza necesario para que el resto del trabajo sea algo divertido para todos
Una habilidad importante cuando socializamos es nuestra capacidad de escucha, donde el intercambio de criterios fortalece la construcción de confianza con nuestros semejantes y podemos conocer qué pre
Cuando hablamos de habilidades y capacidades existen muchas, y el dominio de estas representa un paso de avance en nuestra vida, un crecimiento personal con el cual podemos enfrentar cualquier conflic

Gran parte de lo que podemos considerar un nivel de influencia en los otros es la motivación
Con ella podemos aclarar o hacer ver a los demás donde están las cosas importantes de valor como la responsabilidad o el respeto entre compañeros
Intentamos además incentivar el hábito de persistencia en las metas que nos planteamos y saber cómo podemos aportar algo positivo a nuestro proyecto de vida
Una vez que conocemos qué nos motiva y cómo dar solución a nuestras preocupantes tanto laborales como personales, podemos ayudar con más facilidad a nuestros clientes o compañeros de trabajo a encontr

Principalmente debemos ser un ejemplo a seguir para los demás en aspectos humanos, pues somos el reflejo de nuestra intención para el mundo
Necesitamos estar claros de cuáles son nuestras responsabilidades
En el campo de los negocios un líder debe tener consciencia sobre el nicho de mercado, la demanda de nuestra oferta, nuestra competencia, nuestros recursos y nuestro valor para los clientes
Debemos tener siempre una respuesta oportuna ante las inquietudes de nuestros colegas de trabajo y nuestros clientes

Dentro del desarrollo personal y empresarial consideramos que todos los medios son inestables, la vida en general es cambiante y se mantiene en constante movimiento
Contar con la capacidad de la adaptabilidad al cambio determina un avance para el crecimiento personal, pues nos puede facilitar la búsqueda de mejores soluciones
Nuestra adaptación a un entorno o condiciones diferentes siempre nos impulsa al reto de continuar el trabajo a pesar de las adversidades que surgen
Muchos de nosotros como humanos experimentamos el cambio de diferentes maneras, algunos lo sufren como un evento traumático y otros como algo necesario para cerrar un ciclo y comenzar algo desconocido

Como sabemos los problemas, percances y adversidades son algo natural e involuntario para nosotros como personas en nuestra vida, y nuestra responsabilidad como coach e vida es ayudar a otros a la sol
Mediante la experiencia y la autogestión podemos brindar herramientas a los clientes para empoderarse a sí mismos ante las dificultades
Para esto es importante conoce nuestro rumbo, nuestros objetivos como coach, como emprendedor o empresario
Imagina como guiar a alguien cuando tú mismo no conoces tus capacidades y necesitas una guía