Cursos-Baratos-Online - Página de inicio
Home
INGRESAR
REGISTRARSE
INGRESAR
LOGOUT
REGISTRARSE
Buscador
Test
Temario
1ª PREGUNTA: ¿QUÉ PROPORCIONA LA BASE PARA LA PROTECCIÓN LEGAL DE LOS DISLÉXICOS EN MUCHOS PAÍSES?
Leyes de Educación y Adaptaciones en el Aula
Convenciones Internacionales sobre Derechos de las Personas con Discapacidad
Adaptaciones Razonables en el Trabajo
Leyes de Derechos Civiles y Antidiscriminación
2ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UN DESAFÍO PERSISTENTE EN LA APLICACIÓN DE LAS LEYES ANTIDISCRIMINACIÓN PARA LOS DISLÉXICOS?
Falta de recursos financieros
Complejidad de los procesos legales
Resistencia a implementar adaptaciones razonables
Baja conciencia sobre la dislexia
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ BUSCA GARANTIZAR LA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (CRPD)?
Acceso a la justicia
Adaptaciones en el aula
Igualdad de oportunidades en el empleo
Protección legal en el lugar de trabajo
4ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ LA FALTA DE COMPRENSIÓN SOBRE LAS ADAPTACIONES RAZONABLES PUEDE SER UN DESAFÍO EN EL ENTORNO LABORAL PARA PERSONAS CON DISLEXIA?
No hay resistencia a implementar adaptaciones razonables
La resistencia de los empleadores a brindar apoyo
La complejidad de los procesos legales
Estigmas y prejuicios influyen en las decisiones
5ª PREGUNTA: ¿CÓMO SE PUEDE ABORDAR LA FALTA DE PROGRAMAS FORMALES DE CONCIENTIZACIÓN Y EDUCACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO SOBRE LA DISLEXIA?
Ignorar la necesidad de programas de concientización
Implementar programas de formación continua
Reducir la colaboración entre instituciones educativas y empleadores
No proporcionar orientación a empleadores y empleados
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ BUSCA GARANTIZAR EL ACCESO EFECTIVO A LA JUSTICIA PARA PERSONAS CON DISLEXIA EN CASOS DE DISCRIMINACIÓN?
Adaptaciones en el aula
Leyes de Derechos Civiles y Antidiscriminación
Marco Legal
Procedimientos y recursos para la resolución de disputas
7ª PREGUNTA: ¿CÓMO PUEDE INTEGRARSE LA DISLEXIA EN LAS POLÍTICAS DE DIVERSIDAD Y EQUIDAD?
Ignorar la dislexia en las políticas corporativas
Abogar por la inclusión explícita en políticas de diversidad
Limitar la atención y acción en este ámbito
Resistir el cambio cultural en la empresa
8ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL PAPEL FUNDAMENTAL DE LAS ORGANIZACIONES DE DEFENSA Y APOYO PARA PERSONAS CON DISLEXIA?
Limitar el impacto de las iniciativas
Desempeñar un papel secundario en la protección de derechos
Colaborar activamente en la promoción y protección de derechos
No tener impacto en la implementación de leyes y políticas
Enviar
Anterior
Siguiente
¿Hay algún error o mejora?
¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
Enviar
Tienes que comprar el curso para ver el contenido
Ver detalles del curso
Inicia sesión para ver contenido
