1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNA FORMA EFECTIVA DE ESTABLECER UNA CONEXIÓN PERSONAL DURANTE UNA ENTREVISTA?
2ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ LAS CONVERSACIONES INFORMALES SON IMPORTANTES PARA EVALUAR LA ADAPTACIÓN DE UN CANDIDATO A LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA?
3ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE EL CANDIDATO PLANTEE SUS PROPIAS PREGUNTAS E INQUIETUDES DURANTE LAS CONVERSACIONES INFORMALES?
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ESTRATEGIAS PUEDE AYUDARTE A INICIAR UNA PEQUEÑA CONVERSACIÓN DURANTE LA ENTREVISTA?
5ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO PRINCIPAL DE ESTABLECER UNA CONEXIÓN PERSONAL DURANTE UNA ENTREVISTA?
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ REFLEJA EL HECHO DE QUE UN CANDIDATO PLANTEE SUS PROPIAS PREGUNTAS E INQUIETUDES DURANTE LAS CONVERSACIONES INFORMALES?
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL DESEMPEÑAN LOS BREVES INTERCAMBIOS INFORMALES DURANTE UNA ENTREVISTA?
8ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES OTRO DE LOS PROPÓSITOS DE ESTABLECER UNA CONEXIÓN PERSONAL DURANTE UNA ENTREVISTA?
