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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL OBJETIVO PRINCIPAL AL FINALIZAR LA ENTREVISTA?
Terminar rápidamente
Causar una impresión positiva
Dejar una impresión negativa
Ninguna de las anteriores
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ ESTRATEGIA SUELE SER EFECTIVA PARA FINALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
Hacer una pregunta reflexiva al final
Abandonar la sala de manera abrupta
Comentar un chiste o contar una historia personal sin relación con la entrevista
Ninguna de las anteriores
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE PUEDE LOGRAR AL APLICAR EL ANCLAJE EMOCIONAL EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
Evocar emociones positivas y revivir momentos clave
Manipular y chantajear al entrevistador con el objetivo de obtener el trabajo
Evitar cualquier tipo de conexión emocional durante la entrevista de trabajo
Ninguna de las anteriores
4ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE OBTENER INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE LOS SIGUIENTES PASOS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN?
Porque no importa cuáles sean los siguientes pasos, ya que el resultado final siempre será el mismo
No es necesario obtener información adicional sobre los siguientes pasos
Para tomar decisiones o explorar otras oportunidades en caso de no recibir una respuesta
Ninguna de las anteriores
5ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNA DE LAS VENTAJAS DE CONOCER EL PLAZO APROXIMADO PARA RECIBIR NOTICIAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN?
No hay ventaja específica en conocer el plazo aproximado
Puede generar más ansiedad y preocupación
Gestionar expectativas de manera más efectiva
Todas las anteriores
6ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ESTRATEGIAS PUEDE AYUDARTE A RESALTAR COMO UN CANDIDATO EXCEPCIONAL?
No hay ninguna estrategia que pueda ayudarte a sobresalir
Mencionar un proyecto emocionante en tu despedida
Solo despedirte sin mencionar nada relevante
Todas las anteriores
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE PUEDE LOGRAR AL UTILIZAR EL SILENCIO ESTRATÉGICO DESPUÉS DE EXPRESAR TUS CUALIDADES COMO CANDIDATO?
Es posible que los reclutadores perciban que no tienes nada más que agregar y te descarten como candidato
El silencio estratégico puede generar confusión y una impresión negativa
Generar una última impresión favorable resaltando los aspectos positivos
Ninguna de las anteriores
8ª PREGUNTA: ¿CÓMO PODEMOS INFLUIR EN LA PERCEPCIÓN DEL ENTREVISTADOR?
Mediante el uso de tácticas manipuladoras
Al emplear estrategias fundamentadas en el conocimiento de diversos mecanismos psicológicos
Ignorando por completo la opinión de la persona que está a cargo de la entrevista
Ninguna de las anteriores
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