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1ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ LA FALTA DE ORGANIZACIÓN PUEDE CONTRIBUIR A LA PROCRASTINACIÓN?
Porque nos hace más productivos al reducir el tiempo dedicado a las tareas
Porque nos ayuda a evitar la necesidad de hacer planes
Porque elimina la necesidad de priorizar las tareas
Porque las tareas parecen abrumadoras sin una estructura clara
2ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNO DE LOS EFECTOS NEGATIVOS DE LA FALTA DE ORGANIZACIÓN?
Mayor enfoque en las tareas importantes
Pérdida de tiempo en actividades no productivas
Reducción de la procrastinación
Incremento de la creatividad
3ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CREAR UN ESPACIO DE TRABAJO ORDENADO?
Porque ayuda a acumular desorden y distracciones
Porque no tiene impacto en la concentración
Porque influye en el enfoque y la productividad
Porque aumenta la procrastinación
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES LA REGLA DE LOS DOS MINUTOS?
Un enfoque para completar tareas en menos de dos minutos
Un método para acumular tareas simples durante dos minutos
Una técnica para procrastinar tareas importantes
Un enfoque para hacer tareas simples de inmediato si toman dos minutos o menos
5ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES ESENCIAL APRENDER A DELEGAR TAREAS?
Para evitar cualquier responsabilidad en el trabajo
Para liberar tiempo y mantener el enfoque en tareas prioritarias
Para aumentar la cantidad de tareas personales
Para acumular más tareas y sentirse abrumado
6ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ORGANIZAR TUS ARCHIVOS Y DATOS EN LA ERA DIGITAL?
Para encontrar rápidamente lo que necesitas y reducir la procrastinación
Para acumular archivos electrónicos sin etiquetas
Para aumentar la búsqueda de información y reducir la productividad
Para evitar el uso de aplicaciones de gestión de información
7ª PREGUNTA: ¿CÓMO SE PUEDE EVITAR LA SOBRECARGA DE COMPROMISOS Y LA PROCRASTINACIÓN?
Diciendo sí a todas las tareas y compromisos
Estableciendo límites claros y diciendo no a tareas no relevantes
Ignorando por completo los compromisos
Asumiendo todos los compromisos sin establecer prioridades
8ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CELEBRAR LOS LOGROS EN LA ORGANIZACIÓN?
Porque no es necesario reconocer el progreso
Para mantener un sentido de estancamiento en la organización
Para reforzar el compromiso y la motivación
Para aumentar la procrastinación
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