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1ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE REFLEXIONAR SOBRE NUESTRAS ASPIRACIONES Y VALORES ANTES DE FIJAR OBJETIVOS?
Para evitar establecer metas desafiantes
Para mantener una motivación constante
Para asignar tiempo y recursos de manera efectiva
Para encontrar un propósito significativo en el trabajo
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ SIGNIFICA SMART EN RELACIÓN CON LA FIJACIÓN DE OBJETIVOS?
Metas que no se pueden medir
Metas que son vagas y poco claras
Metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido
Metas que no están relacionadas con nuestras aspiraciones y valores
3ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE PRIORIZAR NUESTROS OBJETIVOS?
Para mantener una motivación constante
Para evitar establecer metas desafiantes
Para mantener el enfoque y el rendimiento
Para realizar ajustes en nuestras metas a largo plazo
4ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES BENEFICIOSO DIVIDIR LOS OBJETIVOS EN METAS A CORTO Y LARGO PLAZO?
Para evitar establecer metas realistas
Para realizar un seguimiento efectivo del progreso
Para evitar la motivación constante
Para evitar ajustes en nuestras metas
5ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL EQUILIBRIO ADECUADO AL FIJAR OBJETIVOS DESAFIANTES PERO REALISTAS?
Establecer metas inalcanzables
Establecer metas muy bajas
Establecer metas sin flexibilidad
Establecer metas factibles y alcanzables
6ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE PERMITIR LA FLEXIBILIDAD EN LOS OBJETIVOS?
Para evitar la frustración
Para mantener la relevancia y alineación con nuestras aspiraciones y valores
Para mantener una motivación constante
Para evitar realizar ajustes en nuestras metas
7ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES BENEFICIOSO ESTABLECER HITOS O HITOS INTERMEDIOS EN EL CAMINO HACIA NUESTROS OBJETIVOS?
Para mantener el enfoque
Para evitar la celebración de logros a medida que avanzamos
Para no realizar seguimiento del progreso
Para evitar ajustes en nuestras metas
8ª PREGUNTA: ¿QUÉ DEBEMOS HACER REGULARMENTE AL ESTABLECER OBJETIVOS PARA ASEGURARNOS DE ESTAR EN EL CAMINO CORRECTO?
Realizar ajustes en nuestras metas a largo plazo
Reflexionar sobre nuestras aspiraciones y valores
Realizar un seguimiento de nuestro progreso y evaluar nuestras acciones
No realizar ningún tipo de ajuste en nuestras metas
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