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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL PAPEL DE LA CREATIVIDAD EN LA PRODUCTIVIDAD?
La creatividad es innecesaria para ser productivo
La creatividad impulsa la innovación y mejora continua
La creatividad es útil solo en disciplinas artísticas
La creatividad se opone a la productividad
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL DESEMPEÑAN LOS HÁBITOS EN LA PRODUCTIVIDAD?
Los hábitos no afectan la productividad de una persona
Los hábitos nos ayudan a centrarnos en actividades importantes
Los hábitos solo nos ayudan a evitar la procrastinación
Los hábitos son irrelevantes en el ámbito laboral
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES IMPORTANTE HACER PARA CULTIVAR LA CREATIVIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL?
Fomentar un entorno laboral que valore la diversidad de ideas
Eliminar todas las actividades creativas del día a día
Evitar cualquier tipo de expresión artística
Establecer rutinas rígidas sin espacio para la creatividad
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE ESTABLECER HÁBITOS PRODUCTIVOS?
Liberar nuestra mente para evitar hacer tareas importantes
Aumentar la procrastinación en nuestras actividades diarias
Mantenernos enfocados y organizados para alcanzar nuestros objetivos
Eliminar toda estructura de nuestras rutinas diarias
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES FUNDAMENTAL PARA MANTENER UNA RELACIÓN EQUILIBRADA ENTRE LA CREATIVIDAD Y LOS HÁBITOS?
Eliminar la espontaneidad para enfocarse solo en la estructura
Encontrar un equilibrio entre la estructura y la espontaneidad
Establecer hábitos productivos sin dedicar tiempo a actividades creativas
Ser creativo sin mantener hábitos que fomenten la productividad
6ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE DEDICAR TIEMPO A ACTIVIDADES CREATIVAS DE MANERA REGULAR?
Porque es necesario para evitar la productividad en el trabajo
Porque la creatividad solo es útil en el ámbito personal
Porque nutre nuestra creatividad y permite experimentación
Porque no es necesario para ser productivo
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ TIPO DE ENTORNO LABORAL FOMENTA LA CREATIVIDAD Y EL PENSAMIENTO INNOVADOR?
Un entorno que desalienta la colaboración y el intercambio de ideas
Un entorno organizado y libre de distracciones
Un entorno que no proporciona recursos o herramientas adecuadas
Un entorno que valore la diversidad de ideas y promueva la colaboración
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