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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UN ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA ALCANZAR EL ÉXITO EN EL ÁMBITO LABORAL?
La suerte y las circunstancias externas
La pasión y la motivación
El desarrollo de habilidades en el campo de trabajo
Mantener una actitud positiva
2ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES ESENCIAL EL DESARROLLO DE HABILIDADES EN EL TRABAJO?
Para obtener reconocimiento y fama
Para tener una ventaja competitiva en el mercado laboral
Para demostrar superioridad sobre los demás
Porque es un requisito legal en la mayoría de trabajos
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ CONTRIBUYE A LA CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES SÓLIDAS EN EL ENTORNO LABORAL?
Cultivar una red de contactos profesionales y colaborar con otros
Evitar el contacto con los colegas
Ser agresivo y desinteresado en los demás
Mostrar indiferencia hacia los demás
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ CUALIDADES INFLUYEN EN NUESTRA CAPACIDAD PARA ALCANZAR EL ÉXITO?
La evitación de nuevos retos
La indiferencia hacia los desafíos laborales
La autoconfianza y la autoestima
La humildad y el miedo al fracaso
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ HABILIDADES SON ESENCIALES PARA SOBRESALIR EN EL ÁMBITO LABORAL?
Saber resistirse al cambio y mantenerse firme en viejas creencias
Ser inflexible y rechazar soluciones creativas
No aprender de los fracasos
Ser resiliencia y tener capacidad de adaptación
6ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO?
Porque el tiempo no es importante en el ámbito laboral
Para aprovechar al máximo las horas de trabajo y aumentar la productividad
Para aumentar la procrastinación
Para tener más tiempo libre
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ CUALIDADES NOS AYUDAN A SUPERAR OBSTÁCULOS Y MANTENERNOS ENFOCADOS EN NUESTROS OBJETIVOS?
La pasividad y la falta de determinación
Una actitud positiva y perseverancia
La indiferencia y la falta de compromiso
La desmotivación y el pesimismo
8ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES ESENCIAL LA RESILIENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL?
Para evitar cualquier tipo de desafío
Para aprender de los fracasos y ver los obstáculos como oportunidades de crecimiento
Porque las dificultades no son importantes
Para mantener una mentalidad negativa
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