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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNA VENTAJA DEL STORYTELLING EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO?
Permite ocultar información personal
Facilita la enumeración de habilidades y logros
Crea una conexión emocional con el entrevistador
Hace que las historias sean más difíciles de recordar
2ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE SER MEMORABLE EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
Para destacar entre otros candidatos y aumentar las posibilidades de ser contratado
Para demostrar habilidades y competencias en acción
Para mostrar adaptabilidad a la cultura de la empresa
Para resaltar la singularidad del candidato
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ VENTAJA TIENE EL STORYTELLING EN LA DEMOSTRACIÓN DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS?
Hace que las habilidades sean más abstractas y difíciles de comprender
Permite proporcionar ejemplos concretos de aplicación de habilidades en situaciones reales
Ayuda a enfocar la entrevista en temas personales irrelevantes para el trabajo
Disminuye la credibilidad del candidato al dar ejemplos concretos
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE PUEDE RESALTAR UTILIZANDO EL STORYTELLING EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
Aspectos comunes compartidos con otros candidatos
Rasgos distintivos y lo que te hace diferente de los demás
Habilidades irrelevantes para el puesto
Experiencias sin relación con la cultura de la empresa
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES IMPORTANTE HACER ANTES DE UNA ENTREVISTA EN RELACIÓN CON EL STORYTELLING?
Practicar las historias clave que se quieren compartir
Encontrar la forma más complicada de contar una historia
Preparar solamente ejemplos de situaciones irrelevantes para el trabajo
Evitar identificar historias relevantes para la posición
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ ESTRUCTURA ES IMPORTANTE SEGUIR AL CONTAR UNA HISTORIA EN UNA ENTREVISTA?
Solo introducción y conclusión
Desarrollo y conclusión
Introducción, desarrollo y resumen
Introducción, desarrollo y conclusión
7ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE SER ADAPTABLE Y FLEXIBLE EN EL STORYTELLING DURANTE UNA ENTREVISTA?
Para hablar de cualquier tema irrelevante
Para mantener a los entrevistadores entretenidos con diversas historias
Para demostrar agilidad y capacidad para pensar en tus pies
Para usar el tiempo de la entrevista en temas personales sin relación al trabajo
8ª PREGUNTA: ¿CÓMO AFECTA EL STORYTELLING A LA ESTRUCTURA DE LAS RESPUESTAS DURANTE UNA ENTREVISTA?
Las hace más largas y aburridas
Las hace menos relevantes para el trabajo
Las hace más claras y enfocadas
Las hace menos comprensibles
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