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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ SON LAS AFIRMACIONES?

2ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE EMPLEAR AFIRMACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL?

3ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE IDENTIFICAR NUESTRAS CREENCIAS LIMITANTES ANTES DE EMPLEAR AFIRMACIONES?

4ª PREGUNTA: ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBEN TENER LAS AFIRMACIONES PARA QUE SEAN PODEROSAS?

5ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES LA CLAVE PARA QUE LAS AFIRMACIONES SEAN EFECTIVAS?

6ª PREGUNTA: ¿CÓMO SE PUEDE MAXIMIZAR EL IMPACTO DE LAS AFIRMACIONES EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL?

7ª PREGUNTA: ¿QUÉ PUEDE COMPLEMENTAR EL PODER DE LAS AFIRMACIONES EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL?

8ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE LOGRA AL COMBINAR LAS AFIRMACIONES CON ACCIONES CONCRETAS?

¿Hay algún error o mejora?

¿Dónde está el error?

¿Cúal es el error?

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