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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES UNA "POWER SKILL" SEGÚN EL TEXTO?
Una habilidad especializada en un área específica
Una habilidad esencial para tener éxito en múltiples áreas de nuestra vida
Una habilidad que no tiene impacto en el rendimiento laboral
Una habilidad poco relevante en el entorno laboral
2ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE LA PRODUCTIVIDAD Y EL ÉXITO LABORAL SEGÚN EL TEXTO?
No hay relación entre la productividad y el éxito laboral
La productividad solo se aplica a trabajos específicos
La productividad está estrechamente vinculada al éxito laboral
La productividad solo afecta a la calidad del trabajo, no al éxito
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ ESTRATEGIAS SE PUEDEN IMPLEMENTAR PARA MAXIMIZAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL SEGÚN EL TEXTO?
No establecer metas claras y realistas
No utilizar técnicas de gestión del tiempo
Establecer metas claras y utilizar técnicas de gestión del tiempo
No priorizar las tareas y dejar que la sobrecarga de trabajo ocurra
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL DESEMPEÑAN LA DISCIPLINA Y EL ENFOQUE EN LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD SEGÚN EL TEXTO?
No tienen relación con la productividad
Son elementos clave para mejorar la productividad
Son irrelevantes para maximizar el rendimiento
Son habilidades que no se pueden desarrollar
5ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE GESTIONAR EL ESTRÉS Y MANTENER UN EQUILIBRIO SALUDABLE SEGÚN EL TEXTO?
El estrés y el desequilibrio afectan negativamente la productividad
El estrés mejora la productividad
El equilibrio saludable no afecta la productividad
El estrés y el equilibrio no tienen relación con la productividad
6ª PREGUNTA: ¿LA PRODUCTIVIDAD ES UNA HABILIDAD QUE SE PUEDE MEJORAR SEGÚN EL TEXTO?
No, la productividad es una habilidad innata
Sí, se puede mejorar y perfeccionar a lo largo del tiempo
No hay forma de mejorar la productividad
La productividad solo depende de factores externos
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE DEBE BUSCAR CONSTANTEMENTE PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD SEGÚN EL TEXTO?
No es necesario buscar oportunidades de desarrollo profesional
Mantener los mismos procesos y hábitos de trabajo sin cambios
No evaluar el rendimiento y conformarse con el nivel actual de productividad
Adoptar una mentalidad de mejora continua y estar abierto al aprendizaje
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