Cursos-Baratos-Online - Página de inicio
Home
INGRESAR
REGISTRARSE
INGRESAR
LOGOUT
REGISTRARSE
Buscador
Test
Temario
1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL ENFOQUE PRINCIPAL DE UN MANAGER EN EL ENTORNO EMPRESARIAL?
Inspirar y guiar al equipo hacia una visión compartida
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva
Fomentar la innovación y la creatividad
Planificar, organizar y controlar tareas y recursos
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ IMPLICA EL LIDERAZGO EN COMPARACIÓN CON LA GESTIÓN?
Inspirar y guiar al equipo hacia una visión compartida
Desarrollar habilidades de negociación y resolución de conflictos
Establecer plazos y supervisar el progreso del equipo
Fomentar la colaboración y el empoderamiento del equipo
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL DESEMPEÑA UN LÍDER EFECTIVO EN RELACIÓN CON LOS RESULTADOS DEL EQUIPO?
Se centra únicamente en los resultados y la eficiencia
Motiva al equipo para alcanzar su máximo potencial y bienestar
Se enfoca en asignar tareas y establecer plazos
Planifica y organiza los recursos para lograr los objetivos establecidos
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNA DIFERENCIA CLAVE ENTRE UN LÍDER Y UN MANAGER EN CUANTO A LA AUTORIDAD?
Un líder siempre tiene una autoridad formal y jerárquica
Un manager no necesita un título o posición de autoridad para ser reconocido como tal
Un líder y un manager ejercen la autoridad de la misma manera
Un líder solo puede influir en otros a través de su título o posición
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ IMPLICA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO EFECTIVAS?
Desarrollar relaciones de confianza y colaboración
Enfocarse en la eficiencia y la implementación de tareas
Establecer plazos y supervisar el progreso del equipo
Comunicar una visión clara y apasionante para la empresa
6ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNA ESTRATEGIA PARA DESARROLLAR HABILIDADES DE LIDERAZGO?
Ignorar las fortalezas y debilidades personales
Evitar cualquier tipo de desarrollo profesional
Comunicar una visión clara y apasionante para la empresa
Enfocarse únicamente en las tareas y recursos
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ HABILIDAD ES ESENCIAL PARA UN LÍDER EFECTIVO?
Comunicar una visión clara y apasionante para la empresa
Planificar, organizar y controlar tareas y recursos
Desarrollar habilidades de negociación y resolución de conflictos
Delegar responsabilidades y empoderar al equipo
8ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE INTEGRAR LIDERAZGO Y GESTIÓN EN EL ENTORNO EMPRESARIAL?
Para enfocarse únicamente en los resultados y la eficiencia
Para motivar al equipo hacia una visión compartida
Para desarrollar relaciones de confianza y colaboración
Para tener un equipo efectivo y una empresa exitosa
Enviar
Anterior
Siguiente
¿Hay algún error o mejora?
¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
Enviar
Tienes que comprar el curso para ver el contenido
Ver detalles del curso
Inicia sesión para ver contenido
