1ª PREGUNTA: ¿QUÉ PUEDE LLEVAR A UNA DISMINUCIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD DEBIDO A SUS EFECTOS NEGATIVOS EN LA CONCENTRACIÓN, LA CREATIVIDAD Y LA TOMA DE DECISIONES?
2ª PREGUNTA: ¿CUÁLES SON ALGUNOS DE LOS INDICADORES DE ESTRÉS LABORAL EN LOS EMPLEADOS?
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ TIPO DE CULTURA LABORAL PUEDE AYUDAR A REDUCIR EL IMPACTO NEGATIVO DEL ESTRÉS EN LA PRODUCTIVIDAD?
4ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES ESENCIAL ESTABLECER OBJETIVOS Y EXPECTATIVAS REALISTAS PARA LOS EMPLEADOS?
5ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE PROMOVER PAUSAS Y DESCANSOS REGULARES DURANTE LA JORNADA LABORAL?
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ TIPO DE COMUNICACIÓN ES ESENCIAL PARA ABORDAR EL ESTRÉS LABORAL DE MANERA PROACTIVA?
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ HABILIDAD ES CRUCIAL PARA RECONOCER Y GESTIONAR LAS EMOCIONES PROPIAS Y DE LOS DEMÁS EN MOMENTOS DE ESTRÉS?
8ª PREGUNTA: ¿QUÉ PUEDE MEJORAR LA SATISFACCIÓN LABORAL Y REDUCIR EL ESTRÉS DE LOS EMPLEADOS?
