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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES LA BASE DE CUALQUIER COLABORACIÓN EXITOSA SEGÚN EL TEXTO?
La competencia y el conocimiento técnico de los miembros del equipo
La comunicación abierta y efectiva
La jerarquía y la autoridad dentro del equipo
La competencia y rivalidad entre los miembros del equipo
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE VALORA EN LA COLABORACIÓN EN EL TRABAJO SEGÚN EL TEXTO?
La uniformidad de ideas y perspectivas
La exclusión de opiniones y conocimientos diferentes
La diversidad de ideas y perspectivas
La jerarquía y el nivel de experiencia de los miembros del equipo
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE DEBE ESTABLECER PARA UNA COLABORACIÓN EFECTIVA SEGÚN EL TEXTO?
Metas claras y roles definidos
Metas ambiguas y roles poco definidos
Metas generales y roles intercambiables
Metas irrelevantes y roles jerárquicos
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UN ELEMENTO CLAVE PARA LA COLABORACIÓN EFECTIVA SEGÚN EL TEXTO?
La competencia y rivalidad entre los miembros del equipo
La desconfianza y el secretismo
La uniformidad de opiniones e ideas
La confianza y el respeto mutuo
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE LOGRA CUANDO LOS MIEMBROS DEL EQUIPO TRABAJAN JUNTOS EN ARMONÍA SEGÚN EL TEXTO?
Una mayor eficiencia y mejores resultados
Competencia y rivalidad entre los miembros del equipo
Duplicación de esfuerzos y conflictos internos
Un ambiente laboral tóxico y desmotivador
6ª PREGUNTA: ¿CÓMO PUEDEN FACILITAR LA COLABORACIÓN EN EL TRABAJO LAS HERRAMIENTAS DE COLABORACIÓN EN LÍNEA SEGÚN EL TEXTO?
No tienen ningún impacto en la colaboración en el trabajo
Permiten a los miembros del equipo compartir información y colaborar en tiempo real
Generan conflictos y malentendidos entre los miembros del equipo
Dificultan la comunicación y coordinación entre los miembros del equipo
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE DEBE PROMOVER EN UNA CULTURA DE COLABORACIÓN EFECTIVA SEGÚN EL TEXTO?
El aislamiento y la falta de comunicación
La competencia y el secretismo
El aprendizaje continuo y la mejora constante
La exclusión y el rechazo de opiniones diferentes
8ª PREGUNTA: ¿QUÉ IMPLICA FOMENTAR EL APRENDIZAJE CONTINUO Y LA RETROALIMENTACIÓN EN LA COLABORACIÓN EFECTIVA SEGÚN EL TEXTO?
Ignorar las experiencias pasadas y no buscar mejoras
No brindar retroalimentación constructiva
Identificar áreas de mejora y superar obstáculos
Mantener un enfoque estático y resistente al cambio
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