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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNO DE LOS IMPACTOS POSITIVOS DE LA EMPATÍA Y EL RESPETO EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES?
Fomenta relaciones sólidas y positivas
Aumenta los conflictos
Reduce la comunicación efectiva
Genera un ambiente de trabajo competitivo
2ª PREGUNTA: ¿QUÉ ESTRATEGIA SE MENCIONA EN EL TEXTO PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN EFECTIVA?
Ignorar las necesidades de los demás
Controlar tus emociones en todo momento
Escuchar con atención y comprender las necesidades de los demás
Evitar la comunicación abierta
3ª PREGUNTA: ¿CÓMO SE MENCIONA QUE LOS VALORES DE EMPATÍA Y RESPETO AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO?
Aumentan el estrés
Reducen la moral
Mejoran la retención de talento
Disminuyen la colaboración
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE SUGIERE EN EL TEXTO COMO UNA FORMA DE PRACTICAR LA EMPATÍA INCLUSO AL DAR CRÍTICAS CONSTRUCTIVAS?
Ignorar los errores de los demás
Ofrecer apoyo para el crecimiento
Señalar defectos con claridad
Evitar hacer críticas
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ ESTRATEGIA SE MENCIONA PARA CONVERTIR LA EMPATÍA Y EL RESPETO EN HÁBITOS?
Practicar la autorreflexión
Ignorar la retroalimentación de los demás
Evitar la gratitud
Ser impaciente contigo mismo
6ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE SER PUNTUAL Y CUMPLIR LOS COMPROMISOS EN EL ENTORNO LABORAL?
Para aumentar la carga emocional de los empleados
Para mostrar falta de respeto hacia los demás
Para fomentar el chisme y la crítica negativa
Para ahorrar tiempo y recursos
7ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNO DE LOS IMPACTOS NEGATIVOS DE LA FALTA DE EMPATÍA Y RESPETO EN EL TRABAJO SEGÚN EL TEXTO?
Aumento de la moral
Mayor colaboración
Mayor retención de talento
Mayor estrés
8ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE SUGIERE COMO UNA FORMA DE SER RESPETUOSO Y EMPÁTICO EN EL ENTORNO LABORAL?
Evitar escuchar a los empleados
Evitar reconocer los logros de los colegas
Alentar la comunicación abierta y escuchar las ideas de los demás
Ignorar los conflictos y disputas
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