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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ CONNOTACIÓN NEGATIVA PUEDE TENER LA PALABRA "CRÍTICA"?
Puede generar pensamientos positivos en todos los casos
Suele evocar pensamientos negativos, especialmente de personas cercanas
Siempre se asocia con aspectos constructivos
No tiene ninguna connotación en particular
2ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE RECONOCER LA CRÍTICA CONSTRUCTIVA EN UN ENTORNO DE CONFIANZA?
Porque la crítica constructiva nunca es beneficiosa
Para evitar cualquier tipo de retroalimentación
Porque en un entorno de confianza, la crítica constructiva puede ser sumamente beneficiosa
Para ocultar los aspectos negativos de la crítica
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ OBJETIVO TIENE LA RETROALIMENTACIÓN?
Promover mejoras en el desempeño o comportamiento
Proporcionar evaluaciones negativas
Elogiar constantemente el desempeño
Ignorar los aspectos constructivos
4ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ SE DIFERENCIAN LA CRÍTICA DESTRUCTIVA Y LA CRÍTICA CONSTRUCTIVA?
Ambas resaltan deficiencias
La crítica destructiva es positiva y la crítica constructiva es negativa
La crítica destructiva busca mejorar y la crítica constructiva señala áreas de mejora
No hay diferencia entre ambas
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ ACTITUD SE DEBE TENER AL ABORDAR LA CRÍTICA CONSTRUCTIVA?
Ser defensivo y cerrado a nuevas ideas
Mantener una mente abierta y receptiva
Ignorar por completo las opiniones ajenas
Rechazar cualquier retroalimentación
6ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES RELEVANTE ANALIZAR EL CONTEXTO EN EL QUE SE OFRECE LA CRÍTICA?
Para rechazar cualquier crítica que no sea positiva
Para entender las intenciones detrás de la retroalimentación y su fuente
No es necesario considerar el contexto
Ninguna de las anteriores
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ ESTRATEGIA SE SUGIERE AL RECIBIR UNA CRÍTICA?
Separar las emociones iniciales para analizar de manera objetiva lo que se está diciendo
Responder con reacciones emocionales intensas
Ignorar por completo las emociones
Ninguna de las anteriores
8ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE LOGRA AL BUSCAR SOLUCIONES Y ACCIONES EN MEDIO DE LA CRÍTICA CONSTRUCTIVA?
Evitar cualquier cambio o mejora
Ignorar completamente las recomendaciones
Demostrar un compromiso con el crecimiento y la mejora continua
Ninguna de las anteriores
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