Curso de Coach Profesional Online: Liderazgo y Cambio

1.1 El Ser Humano como Ser Social y el Proceso de Socialización

04:57

1.2 La Construcción de la Identidad y la Adaptación al Cambio

05:04

1.3 Actitudes ante las Crisis de Identidad: Rechazo vs. Reflexividad

04:59

1.4 La Crisis de Identidad Profesional: Causas y Consecuencias

04:58

1.5 ¿Qué es el Coaching? Diversas Definiciones y Perspectivas

05:21

1.6 Elementos Clave Comunes en la Práctica del Coaching

05:41

1.7 Distinción Clave: Qué No Es Coaching

04:32

1.8 Resumen Conceptual: Definiendo el Proceso de Coaching

05:55

2.1 Breve Historia del Término [Coaching]: De Hungría al Mundo Empresarial

06:23

2.2 Principales Corrientes Históricas del Coaching

05:54

2.3 Influencias Filosóficas I: El Método Socrático y la Mayéutica en el Coaching

05:07

2.4 Influencias Filósóficas II: Diálogo y Descubrimiento Interior

04:38

2.5 Influencias Filosóficas III: Aristóteles y el Aprendizaje Continuo

05:34

2.6 Otras Influencias Filosóficas Relevantes

05:41

2.7 Influencias Psicológicas I: El Cognitivismo y los Pensamientos Limitantes

05:12

2.8 Influencias Psicológicas II: El Enfoque Sistémico y sus Axiomas

05:50

2.9 Influencias Psicológicas III: El Enfoque Humanista y la Autonomía

05:06

2.10 Otras Influencias Psicológicas (Emocional, Psicoanálisis)

04:56

2.11 Influencia del Análisis Transaccional (Yo Padre, Adulto, Niño)

06:39

2.12 Influencia de la Terapia Gestalt (Visión Holística)

04:01

2.13 Influencia de la Programación Neurolingüística (PNL)

05:50

2.14 Influencia de la Teoría Clásica de las Organizaciones

06:30

3.1 Coaching vs. Terapia: Enfoques y Responsabilidades

05:25

3.2 Coaching vs. Asesoría/Formación: Procesos y Transferencia de Conocimiento

05:51

3.3 Coaching vs. Mentoring: Experiencia y Rol del Profesional

05:37

3.4 Tendencias Actuales en el Mundo del Coaching

05:54

4.1 Principios Esenciales del Coaching I (Claridad, Apoyo, Confianza, Mutualidad)

06:16

4.2 Principios Esenciales del Coaching II (Perspectiva, Riesgo, Paciencia, Confidencialidad)

06:39

4.3 Principios Esenciales del Coaching III (Respeto, Autonomía) y Tareas del Coach

05:52

4.4 Tipos de Coaching según Contenido (Corporal, Personal, Relacional, Profesional, Otros)

07:02

4.5 Tipos de Coaching según Control (Dirigido vs. No Dirigido)

05:45

4.6 Tipos de Coaching según Enfoque Filosófico/Psicológico

06:40

5.1 El Beneficio Principal: Transformar Esfuerzos en Resultados

05:32

5.2 Beneficios Adicionales del Coaching (Desarrollo de Habilidades, Detección de Problemas, Relaciones)

06:21

5.3 Más Beneficios: Reconocimiento, Autocuidado y Mejora de Logros

06:30

5.4 Desmitificando el Coaching I (No sustituye dirección, No busca felicidad permanente, No es para inexpertos)

05:40

5.5 Desmitificando el Coaching II (No es evaluador, No demanda tiempo excesivo, No es psicoterapia)

05:17

5.6 Desmitificando el Coaching III (No es receta universal, Es para todos, No causa abandono empresarial, Aumenta beneficios)

06:15

5.7 Resumen Conceptual: La Relevancia del Coaching

06:25

6.1 Principios para el Desarrollo de Nuevas Habilidades y Superación de Limitaciones

08:04

6.2 La Actitud y la Mentalidad: Conciencia, Responsabilidad y Autoconfianza

05:58

6.3 El Poder del Pensamiento y el Diálogo Interno

05:34

6.4 La Motivación: Definición, Proceso y Relación con las Necesidades

06:58

6.5 Tipos de Motivación (Intrínseca/Extrínseca, Positiva/Negativa, Primaria/Secundaria)

06:18

6.6 Factores Internos para Generar Motivación Intrínseca (Autoestima, Autoconfianza, Autogestión, Autosugestión, Autorrealización)

06:28

6.7 La Autoestima: Creer en Uno Mismo y sus Ventajas

05:46

6.8 Perfiles de Autoestima y Factores para Incrementarla

06:30

6.9 La Autoconfianza: Decisión, Miedo y Obstáculos

05:53

6.10 Estrategias para Impulsar la Autoconfianza

06:11

6.11 La Responsabilidad: Compromiso y Protagonismo en el Proceso

05:19

6.12 La Acción como Elemento Indispensable: Fases y Planificación

05:57

6.13 Obstáculos Comunes para la Acción (Necesidad de seguridad, control, parálisis ante el error)

05:59

6.14 La Creatividad: Componentes (Flexibilidad, Fluidez, Elaboración, Originalidad)

06:49

6.15 El Poder del [Quiero]: Voluntad vs. Intento

04:55

6.16 El Poder de [Hacerlo]: Compromiso con la Acción

04:43

7.1 La Posición Meta: Neutralidad y Visión Global del Coach

05:44

7.2 La Metacomunicación: Comunicar sobre la Comunicación

05:23

8.1 Liderazgo, Poder y Responsabilidad Ética del Coach

05:58

8.2 La Confidencialidad en el Coaching Empresarial: Un Desafío Ético

05:01

8.3 Derechos y Deberes en el Coaching Empresarial (Coachee, Coach, Empresa)

06:09

8.4 Principios Éticos Fundamentales en la Práctica del Coaching

06:08

9.1 Identificación y Gestión de Bloqueos Personales y Profesionales

06:44

9.2 Catalizadores del Avance: Condiciones que Facilitan el Progreso

07:43

9.3 Inhibidores del Avance: Condiciones que Obstaculizan el Progreso

07:17

9.4 El Poder de Pasar Página: Soltar Lastres del Pasado

05:20

9.5 El Poder del Perdón: Liberar Energía y Sanar

05:15

10.1 El Cambio como Oportunidad: Aprendizaje y Desaprendizaje

06:19

10.2 Factores Cognitivos que Intervienen en el Aprendizaje (Atención, Memoria, Inteligencia, Creatividad)

07:05

10.3 Factores Sociodemográficos y Personales en el Aprendizaje (Edad, Estado Civil, Trabajo, Familia, Género, Experiencias, Actitudes)

06:40

10.4 Niveles de Aprendizaje según Gregory Bateson

07:33

11.1 El Coaching como Proceso: Definición y Componentes

05:56

11.2 Pasos Generales del Proceso de Coaching (Relación, Diagnóstico, Plan de Acción, Seguimiento, Retroalimentación)

06:07

11.3 La Voluntad del Coachee como Factor Crítico

04:33

11.4 Gestión de Riesgos en el Proceso: Fases de Dependencia y Autonomía

06:19

12.1 Habilidades Sociales y de Inteligencia Emocional para el Coach

05:53

12.2 La Escucha Activa: Oír vs. Escuchar, Importancia y Características

07:07

12.3 El Poder del Silencio y la Autoescucha en el Coaching

05:45

12.4 La Empatía: Definición, Fases y Aplicación en Coaching

05:59

12.5 La Mayéutica: El Arte de Preguntar para Generar Respuestas

05:42

13.1 El Rol del Coach: Guía, No Solucionador de Problemas

04:04

13.2 Elementos Clave del Coach: Comunicación, Apoyo, Confianza, Visión Compartida

05:17

13.3 Elementos Clave del Coach II: Empatía, Paciencia, Discreción, Respeto

05:02

13.4 Funciones Esenciales del Coach (Consejo Metodológico, Feedback, Inspiración, Acompañamiento, Motivación)

05:57

13.5 Comportamientos Profesionales del Coach (Escucha Activa, Recopilación de Información, Reformulación)

05:29

13.6 Comportamientos Profesionales del Coach II (Feedback, Refuerzo, Autorresponsabilidad, Gestión)

04:43

13.7 El Coach como Guía: Trabajando Valores, Relaciones y Coherencia

05:37

13.8 Tipos de Coach en Empresas: Coach Interno (Ventajas y Desventajas)

05:48

13.9 Tipos de Coach en Empresas: Coach Externo (Ventajas y Desventajas)

05:37

13.10 Tipos de Coach en Empresas: Coach Directivo (Ventajas y Desventajas)

05:48

13.11 Competencias Clave del Coach según la ICF (Listado)

03:33

13.12 Indicadores de Competencia ICF (Ética, Acuerdo, Confianza, Presencia)

08:05

13.13 Errores Comunes del Coach a Evitar

08:04

13.14 El Coachee: Protagonista del Proceso de Cambio

05:51

13.15 El Coachee Adulto y Maduro: Características Clave

05:59

13.16 El Contexto del Coachee: Familia y Trabajo

05:53

13.17 Señales de que un Coachee NO está Preparado para el Coaching

06:04

13.18 Técnicas para Mejorar la Receptividad del Coachee al Coaching

06:28

13.19 Fomentando la Auto-Consciencia en el Coachee

04:35

14.1 El Inicio del Proceso y la Sintonía

06:16

14.2 Fases de la Primera Sesión I (Sintonía, Expectativas, Valoración, Problema Acuciante)

06:39

14.3 Fases de la Primera Sesión II (Alianza, Cuestiones Prácticas, Compromiso, Inicio)

05:54

14.4 Demostrando la Eficacia y el Retorno de la Inversión

05:47

14.5 Dinámicas Durante la Evaluación: Reconociendo la Manipulación

05:24

14.6 Definiendo el Foco de la Evaluación

06:54

14.7 Métodos Estándar de Evaluación (Entrevistas, Autoinformes, Apreciaciones, Autoobservación, Observación Directa)

07:14

14.8 La Evaluación Final: Balance y Cierre del Proceso

06:16

14.9 La Evaluación Continua: Seguimiento Sesión a Sesión

05:27

15.1 Perfiles de Evaluación: Tipos y Aplicaciones

07:30

15.2 La Importancia del Desarrollo Profesional Continuo del Coach

05:38

16.1 Optimizando las Sesiones de Coaching: El Entorno Físico

05:18

16.2 Estableciendo Rapport y Controlando la Sesión

04:42

16.3 Técnicas para Obtener Información Relevante (Formulación, Lenguaje, Preguntas)

05:42

16.4 Cuidando el Lenguaje Verbal y No Verbal del Coach (Tono, Cuerpo, Contacto Ocular)

05:18

16.5 Otros Aspectos para la Eficacia de las Sesiones (Silencio, Resumen, Preparación, Notas)

06:22

16.6 Introducción al Auto-Coaching: Beneficios y Desafíos

05:18

16.7 Auto-Coaching: Liberarse de Prejuicios y Conocer los Valores

06:49

16.8 Auto-Coaching: La Importancia del Compromiso Personal

06:36

16.9 Auto-Coaching: Afrontando los Miedos Comunes (Éxito, Fracaso, Cambio)

06:17

16.10 Auto-Coaching: Cultivando la Confianza en Uno Mismo

06:20

16.11 Auto-Coaching: El Orgullo de Iniciar un Proceso de Cambio

05:36

17.1 Descarga documentación PDF