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Curso Barato de Coach Profesional Online: Liderazgo y Cambio

Impulsa tu carrera como coach profesional: domina comunicación efectiva y escucha activa, maneja emociones, refuerza la resiliencia, crea planes de acción claros y expande tu influencia para transformar equipos y avanzar internacionalmente al mejor precio

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PorCursos-Baratos-Online

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Curso Barato de Coach Profesional Online: Liderazgo y Cambio

El curso de coaching profesional ofrece una formación completa para quienes quieren transformar su influencia y liderazgo en la empresa. Con un enfoque práctico y vivencial, los alumnos explorarán la comunicación no directiva, la escucha activa y la instauración de confianza mutua. Además, se entregan herramientas para identificar y superar las creencias limitantes que frenan el desarrollo personal.

A lo largo del programa se trabajará la estructura de una sesión eficaz: desde fijar objetivos hasta confeccionar planes de acción aplicables, con ejercicios prácticos y casos reales específicos. Es importante comprender que un coach profesional no ofrece soluciones hechas, sino que facilita el descubrimiento interior. Esta metodología aumenta la autoconciencia y la asunción de responsabilidad, logrando cambios profundos.

El programa incluye módulos sobre gestión emocional y resiliencia, capacidades clave en entornos volátiles. Los participantes aprenderán a afrontar la incertidumbre con seguridad y a ser referentes de equilibrio para sus equipos. La formación se orienta a la excelencia, garantizando que cada graduado alcance un estándar ético y técnico de nivel competitivo mundial.

Al terminar estarás preparado para ejercer en ámbitos diversos, desde el coaching ejecutivo hasta el personal o el educativo, es una vía de acceso a una profesión con fuerte demanda internacional en empresas, consultoría y equipos multiculturales.

Detalles del Curso

  • 💻 Horas de video 12
  • 🕒 Horas de estudio 96
  • 🎬 Videos 120
  • 📝 Test 120
  • 📈 Nivel Básico a Experto
  • Lenguaje Español y Multi Idioma
  • 🎓 Certificado de estudios
  • 🔓 Acceso de por vida
  • 🏵️ 7 Días de garantía
  • 💳 Pago seguro con SSL
  • 💵 Aceptamos todas las formas de pago
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Cada vez que finalices uno, recibirás su certificado de finalización y podrás asignarte otro más.

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En nuestra variada selección de temáticas, pagarás por un curso individual y podrás llevarte otros dos completamente gratis. De esta manera, tendrás la libertad de escoger los tres cursos que más te interesen, sin importar la temática. Es una excelente oportunidad para ampliar tus conocimientos y habilidades. Por favor, ten en cuenta que esta oferta no se aplica a nuestros programas de Máster.

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¿Qué objetivos alcanzarás con este curso?

  • 🎯 Aprenderás a plantear preguntas transformadoras que, con eficacia, liberan el potencial oculto de tus clientes y colaboradores.
  • 🧠 Dominarás la manera de estructurar una sesión de coaching profesional, desde la apertura hasta el cierre, para asegurar un resultado exitoso.
  • 🚀 Serás capaz de identificar y superar las creencias limitantes que frenan el crecimiento personal y profesional de personas y equipos.
  • ⚖️ Aprenderás a aplicar técnicas de gestión emocional y resiliencia que te permitan desenvolverte con seguridad y confianza en entornos corporativos volátiles.
  • 🏆 Podrás liderar procesos de transformación cultural y mejora del rendimiento en cualquier organización moderna y competitiva.

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El temario del curso incluye:

👨🏻‍🏫 17 Temas
▽ TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL SER HUMANO Y AL COACHING
8 Lecciones00:41:27
Analizarás cómo la socialización familiar y comunitaria forma la identidad, detectarás crisis de identidad profesional y crearás procesos de coaching que fomenten autodescubrimiento, autonomía y reinvención con opciones a precio económico

▶ 1.1 El Ser Humano como Ser Social y el Proceso de Socialización

Descubre por qué nacemos como seres sociales, cómo la socialización interioriza normas valores y creencias y cómo la familia y la comunidad moldean tu identidad y desarrollo a lo largo de la vida. Material económico

04:57

▶ 1.2 La Construcción de la Identidad y la Adaptación al Cambio

Entenderás por qué cambian las sociedades, cómo las decisiones forman la identidad y cómo adquirir la flexibilidad para aprender, desaprender y reaprender frente a la transformación social, a un precio económico

05:04

▶ 1.3 Actitudes ante las Crisis de Identidad: Rechazo vs. Reflexividad

Aprenderás a distinguir dos actitudes ante una crisis de identidad y a elegir la reflexiva para convertir la incertidumbre en crecimiento personal a un coste barato

04:59

▶ 1.4 La Crisis de Identidad Profesional: Causas y Consecuencias

Detecta señales de crisis de identidad profesional, comprende sus desencadenantes inesperados y aprende pasos prácticos para recuperar rumbo y redefinir tu carrera al mejor precio.

04:58

▶ 1.5 ¿Qué es el Coaching? Diversas Definiciones y Perspectivas

Presenta definiciones y enfoques esenciales del coaching, los aportes de escuelas y organismos y los rasgos comunes que muestran cómo acompaña y potencia el rendimiento y el logro de objetivos, económico.

05:21

▶ 1.6 Elementos Clave Comunes en la Práctica del Coaching

Aprende a diseñar un proceso de coaching ordenado y flexible que guíe a una persona hacia sentido, bienestar, compromiso voluntario y mejor calidad de vida ante el cambio, a precio económico.

05:41

▶ 1.7 Distinción Clave: Qué No Es Coaching

Aprenderás cómo el coaching se distingue de dar consejos, la consultoría, la formación y la terapia, y de qué modo el coach favorece el autodescubrimiento y el logro de metas a precio económico.

04:32

▶ 1.8 Resumen Conceptual: Definiendo el Proceso de Coaching

El coaching circular y dialógico permite al coachee hallar soluciones y ganar autonomía mediante preguntas y herramientas en un espacio seguro y colaborativo, además accesible y barato.

05:55

▽ TEMA 2: ORÍGENES E INFLUENCIAS DEL COACHING
14 Lecciones01:17:21
Aprende bases históricas y escuelas del coaching, técnicas socráticas, ontológicas, sistémicas y humanistas, herramientas emocionales, PNL y análisis transaccional para impulsar cambios medibles en personas y organizaciones a precio económico

▶ 2.1 Breve Historia del Término [Coaching]: De Hungría al Mundo Empresarial

La palabra coaching nació en Hungría con el carruaje Kocs, evolucionó hacia usos académicos, deportivos y empresariales y se diversificó en múltiples modalidades a precio económico.

06:23

▶ 2.2 Principales Corrientes Históricas del Coaching

Describe tres corrientes del coaching y sus enfoques: profesionalización y normas norteamericanas, juego interior europeo y enfoque ontológico sudamericano. barato

05:54

▶ 2.3 Influencias Filosóficas I: El Método Socrático y la Mayéutica en el Coaching

Aprende cómo el método socrático y la mayéutica en coaching usan preguntas para fomentar el autoconocimiento, clarificar deseos y desbloquear soluciones personales, barato.

05:07

▶ 2.4 Influencias Filósóficas II: Diálogo y Descubrimiento Interior

Explora cómo el diálogo socrático y el coaching despiertan la verdad interior con preguntas y conversación para pulir ideas, liberar sabiduría personal y cultivar el autoconocimiento a un precio económico

04:38

▶ 2.5 Influencias Filosóficas III: Aristóteles y el Aprendizaje Continuo

Aprenderás técnicas prácticas de liderazgo para convertir saber en acción, evaluar resultados y mantener el aprendizaje continuo que potencie tu rendimiento personal y profesional, todo a un precio económico.

05:34

▶ 2.6 Otras Influencias Filosóficas Relevantes

Explora cómo humanismo, existencialismo y filosofías orientales enriquecen el coaching y cómo aplicar autorrealización, libertad responsable y mindfulness para impulsar el crecimiento del cliente a precio económico

05:41

▶ 2.7 Influencias Psicológicas I: El Cognitivismo y los Pensamientos Limitantes

El coaching cognitivo detecta pensamientos limitantes y propone nuevas interpretaciones para flexibilizar la mente y ampliar opciones de acción a un precio económico.

05:12

▶ 2.8 Influencias Psicológicas II: El Enfoque Sistémico y sus Axiomas

Aplicar el enfoque sistémico en coaching ayuda a identificar patrones, entender la influencia del contexto y mejorar comunicación y posibilidades de cambio del coachee a precio económico.

05:50

▶ 2.9 Influencias Psicológicas III: El Enfoque Humanista y la Autonomía

Usar un enfoque humanista en coaching para fortalecer la autonomía del coachee, promover su responsabilidad, soltar el peso del pasado y favorecer el autodescubrimiento y el logro de sus metas a precio económico

05:06

▶ 2.10 Otras Influencias Psicológicas (Emocional, Psicoanálisis)

Con técnicas de psicología emocional y herramientas psicoanalíticas aplicadas al coaching, sin ofrecer terapia, aprende a reconocer y regular emociones para mejorar tu bienestar y toma de decisiones, económico.

04:56

▶ 2.11 Influencia del Análisis Transaccional (Yo Padre, Adulto, Niño)

Reconoce los estados Yo Padre, Yo Adulto y Yo Niño y usa el Análisis Transaccional en coaching para ganar autonomía, tomar decisiones conscientes y mejorar relaciones. Económico.

06:39

▶ 2.12 Influencia de la Terapia Gestalt (Visión Holística)

Aprende a aplicar la mirada Gestalt en coaching para integrar cuerpo, emociones y mente en el presente, liberar patrones limitantes y promover una integración holística que permite cambios duraderos a precio económico

04:01

▶ 2.13 Influencia de la Programación Neurolingüística (PNL)

Taller barato sobre técnicas de PNL para coaching que mejora la comunicación, genera rapport, replantea creencias y activa anclajes emocionales para acelerar el cambio.

05:50

▶ 2.14 Influencia de la Teoría Clásica de las Organizaciones

Verás cómo la teoría clásica organizativa, por la división horizontal y vertical del trabajo, afecta al coaching empresarial y orienta intervenciones para mejorar rendimiento, liderazgo y adaptación barato

06:30

▽ TEMA 3: COACHING EN CONTEXTO: DISCIPLINAS AFINES Y TENDENCIAS
4 Lecciones00:22:47
Comparo coaching, terapia y mentoring: cuándo usarlos, cómo se concibe el cliente, quién asume la responsabilidad, fijar metas, reconocer logros y tendencias que impulsan la práctica y la autonomía a precio económico

▶ 3.1 Coaching vs. Terapia: Enfoques y Responsabilidades

Diferencia coaching y terapia: enfoques, cuándo elegir cada uno, cómo se concibe al cliente, quién asume la responsabilidad y cómo se fijan metas y se reconocen logros, además opciones a precio económico

05:25

▶ 3.2 Coaching vs. Asesoría/Formación: Procesos y Transferencia de Conocimiento

Sabrás cuándo aplicar coaching, asesoría o formación, distinguir formas de gestionar el conocimiento y evaluar cómo cada enfoque influye en la autonomía y los resultados a precio económico.

05:51

▶ 3.3 Coaching vs. Mentoring: Experiencia y Rol del Profesional

Distingue coaching de mentoring y aprende cuándo optar por un coach que facilita el descubrimiento o por un mentor que comparte experiencia y soluciones prácticas barato.

05:37

▶ 3.4 Tendencias Actuales en el Mundo del Coaching

Las tendencias actuales del coaching abarcan enfoque holístico, trabajo desde la esencia, profesionalización, conversaciones poderosas, especialización y auge del coaching social, con opciones económicas.

05:54

▽ TEMA 4: PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y TIPOLOGÍAS DEL COACHING
6 Lecciones00:38:14
Procesos de coaching éticos y eficaces que generan cambio y resultados mediante comunicación clara, escucha activa, preguntas poderosas, respeto a la autonomía y ajuste de la guía según el enfoque económico

▶ 4.1 Principios Esenciales del Coaching I (Claridad, Apoyo, Confianza, Mutualidad)

Aprende y aplica los fundamentos del coaching: comunicación clara, apoyo empático, confianza mutua y objetivos alineados para procesos éticos y efectivos, a un precio económico.

06:16

▶ 4.2 Principios Esenciales del Coaching II (Perspectiva, Riesgo, Paciencia, Confidencialidad)

Ampliar la perspectiva con preguntas abiertas, aceptar la incertidumbre, respetar el ritmo del coachee y preservar la confidencialidad, a un precio económico.

06:39

▶ 4.3 Principios Esenciales del Coaching III (Respeto, Autonomía) y Tareas del Coach

Fomenta respeto y autonomía en coaching con escucha activa, preguntas poderosas, reflejo y refuerzo para empoderar sin generar dependencia. Curso barato.

05:52

▶ 4.4 Tipos de Coaching según Contenido (Corporal, Personal, Relacional, Profesional, Otros)

Aprende a aplicar el coaching en áreas personal, profesional, relacional, corporal y emergentes con herramientas y principios transferibles para lograr metas y mejorar bienestar y rendimiento a precio económico

07:02

▶ 4.5 Tipos de Coaching según Control (Dirigido vs. No Dirigido)

Aprende barato a distinguir cuándo aplicar coaching dirigido o no dirigido y a ajustar el nivel de guía para potenciar la autonomía del cliente.

05:45

▶ 4.6 Tipos de Coaching según Enfoque Filosófico/Psicológico

Identifica y aplica los enfoques sistémico, ontológico, cognitivo, pragmático y humanístico, y cuándo usar cada uno para generar cambios y resultados en tus clientes, a un precio barato

06:40

▽ TEMA 5: IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DEL COACHING
7 Lecciones00:42:00
Usarás coaching práctico para convertir esfuerzo en resultados: fijar metas según tus valores, diseñar acciones concretas, corregir fallos, mejorar relaciones y bienestar y reconocer límites para derivar. Todo al mejor precio.

▶ 5.1 El Beneficio Principal: Transformar Esfuerzos en Resultados

Con coaching práctico transforma tu esfuerzo en resultados tangibles, definiendo metas presentes y acciones rápidas que integren creencias, conductas y emociones, barato y eficaz.

05:32

▶ 5.2 Beneficios Adicionales del Coaching (Desarrollo de Habilidades, Detección de Problemas, Relaciones)

Mejora habilidades técnicas y sociales, detecta y corrige fallos de rendimiento, fortalece relaciones y aprende a solicitar apoyo para lograr tus metas a precio económico.

06:21

▶ 5.3 Más Beneficios: Reconocimiento, Autocuidado y Mejora de Logros

El coaching impulsa reconocimiento interno y externo, mejora logros mediante claridad y planificación, fomenta el autocuidado y una actitud proactiva que eleva tu rendimiento y visibilidad laboral, además es barato

06:30

▶ 5.4 Desmitificando el Coaching I (No sustituye dirección, No busca felicidad permanente, No es para inexpertos)

Separar mitos de realidades sobre el coaching, comprender su alcance y límites, ver cómo complementa la gestión y fomenta la autonomía sin confundirlo con entrenamiento ni con la búsqueda de felicidad continua. económico

05:40

▶ 5.5 Desmitificando el Coaching II (No es evaluador, No demanda tiempo excesivo, No es psicoterapia)

Diferenciar coaching, psicoterapia y evaluación de desempeño, saber la duración de un proceso eficaz y entender que el coach no juzga sino acompaña y facilita el desarrollo. Servicio barato

05:17

▶ 5.6 Desmitificando el Coaching III (No es receta universal, Es para todos, No causa abandono empresarial, Aumenta beneficios)

Aprenderás por qué el coaching no es una solución universal, quién saca provecho, cuándo remitir a otras intervenciones y cómo afecta la retención y los beneficios, con alternativas a precio económico.

06:15

▶ 5.7 Resumen Conceptual: La Relevancia del Coaching

Con coaching descubrirás tu potencial, definirás metas alineadas con tus valores, diseñarás planes que conviertan esfuerzo en resultados y mejorarás bienestar y relaciones desde una práctica ética y respetuosa, barato.

06:25

▽ TEMA 6: FACTORES CLAVE PARA EL ÉXITO EN EL PROCESO DE COACHING
16 Lecciones01:37:22
Con técnicas de coaching transforma tu yo actual en el ideal: gestiona la voz interior, aumenta motivación y autoestima, convierte decisiones en planes de acción y mantiene la autoconfianza, económico

▶ 6.1 Principios para el Desarrollo de Nuevas Habilidades y Superación de Limitaciones

Coaching barato para acortar la brecha entre tu yo actual y el yo ideal, con apertura mental, escucha activa, conciencia, honestidad y práctica constante.

08:04

▶ 6.2 La Actitud y la Mentalidad: Conciencia, Responsabilidad y Autoconfianza

Construye una actitud eficaz para el coaching elevando tu conciencia, asumiendo responsabilidad y reforzando la autoconfianza para conseguir resultados al mejor precio

05:58

▶ 6.3 El Poder del Pensamiento y el Diálogo Interno

Domina tu voz interior: identifica pensamientos negativos, frénalos y cámbialos por ideas positivas que transformen emociones, acciones y resultados. Disponible a precio económico.

05:34

▶ 6.4 La Motivación: Definición, Proceso y Relación con las Necesidades

Conoce la motivación: cómo surge de las necesidades, su ciclo, por qué es clave en el coaching y cómo detectar y activar motivos para mantener la acción y alcanzar objetivos, todo a un precio económico

06:58

▶ 6.5 Tipos de Motivación (Intrínseca/Extrínseca, Positiva/Negativa, Primaria/Secundaria)

Reconoce y diferencia la motivación intrínseca y la extrínseca, la positiva y la negativa, y los motivos primarios y secundarios para comprender qué te impulsa barato.

06:18

▶ 6.6 Factores Internos para Generar Motivación Intrínseca (Autoestima, Autoconfianza, Autogestión, Autosugestión, Autorrealización)

Fortalece y genera motivación intrínseca trabajando la autoestima, la autoconfianza, la autogestión, la autosugestión y la autorrealización para mantener el impulso hacia tus metas a precio económico.

06:28

▶ 6.7 La Autoestima: Creer en Uno Mismo y sus Ventajas

Fortalece una autoestima práctica: reconoce y valora tus puntos fuertes, acepta tu singularidad, actúa con confianza y abraza el cambio sin buscar la aprobación de otros, todo a precio económico

05:46

▶ 6.8 Perfiles de Autoestima y Factores para Incrementarla

Podrás identificar cuatro perfiles de autoestima según nivel y estabilidad y aplicar técnicas de coaching para fortalecer aceptación, respeto, ánimo, aprecio y amor propio a un precio económico

06:30

▶ 6.9 La Autoconfianza: Decisión, Miedo y Obstáculos

Elegirás cómo forjar y mantener tu autoconfianza, reconocerás miedos y creencias limitantes y aprenderás a valorar logros para aumentar bienestar y eficacia, a un precio económico y accesible.

05:53

▶ 6.10 Estrategias para Impulsar la Autoconfianza

Recobra tu confianza con coaching práctico y económico: detecta creencias limitantes, reconoce logros pasados, fija metas realistas, reencuadra ideas y fortalece perseverancia y bienestar físico.

06:11

▶ 6.11 La Responsabilidad: Compromiso y Protagonismo en el Proceso

Asume y evalúa tu responsabilidad y compromiso en coaching, lidera tu proceso y mantén acciones sostenidas que logren resultados reales, con opciones a un coste económico

05:19

▶ 6.12 La Acción como Elemento Indispensable: Fases y Planificación

En este vídeo aprenderás a convertir decisiones en resultados con un plan de acción: desglosa tareas, fija plazos, asigna responsabilidades, define indicadores y gestiona riesgos. económico

05:57

▶ 6.13 Obstáculos Comunes para la Acción (Necesidad de seguridad, control, parálisis ante el error)

Aprenderás a detectar y manejar los saboteadores internos de la acción: miedo al cambio, necesidad de control y bloqueo ante el error, empieza sin exigir perfección y aprende de los fallos económico

05:59

▶ 6.14 La Creatividad: Componentes (Flexibilidad, Fluidez, Elaboración, Originalidad)

Aplica la creatividad en coaching para generar soluciones, dominarás flexibilidad, fluidez, elaboración y originalidad y cambiarás tu mentalidad para ver problemas como retos. A precio económico.

06:49

▶ 6.15 El Poder del [Quiero]: Voluntad vs. Intento

Convierte el deseo en voluntad firme para comprometerte con tus metas, dejar los intentos a medias y sostener la perseverancia necesaria para lograr cambios reales. Material barato.

04:55

▶ 6.16 El Poder de [Hacerlo]: Compromiso con la Acción

Transforma intentos en hechos: asume un compromiso claro, forja disciplina y convierte tus intenciones en resultados que aumenten tu autoconfianza, todo a precio económico

04:43

▽ TEMA 7: PERSPECTIVA Y COMUNICACIÓN AVANZADA EN COACHING
2 Lecciones00:11:07
Adopta la postura meta para distanciarte emocionalmente, mantener neutralidad, ampliar la visión, detectar patrones, hacer preguntas que abren opciones y usar metacomunicación para aclarar dinámicas y desbloquear sesiones barato

▶ 7.1 La Posición Meta: Neutralidad y Visión Global del Coach

Adopta la mirada meta, toma distancia emocional, mantén neutralidad estratégica, amplía el panorama, identifica patrones y plantea preguntas que desbloquean nuevas opciones. Disponible a precio económico

05:44

▶ 7.2 La Metacomunicación: Comunicar sobre la Comunicación

Perfecciona la metacomunicación para identificar y comentar la dinámica conversacional, resolver malentendidos, corregir incoherencias y desbloquear bucles en sesiones de coaching a precio económico.

05:23

▽ TEMA 8: ÉTICA Y PROFESIONALISMO EN COACHING
4 Lecciones00:23:16
Dirigirás con ética como coach y ejercerás liderazgo responsable acompañando sin imponer, negociando y protegiendo la confidencialidad en la empresa, acordando límites y metas y actuando con integridad por un precio barato

▶ 8.1 Liderazgo, Poder y Responsabilidad Ética del Coach

Identificar el poder del rol de coach y ejercer un liderazgo ético que acompaña sin imponer, protege la confidencialidad y potencia la autonomía del coachee a precio económico.

05:58 🔒

▶ 8.2 La Confidencialidad en el Coaching Empresarial: Un Desafío Ético

Gestionar la confidencialidad en coaching empresarial: reconocer la relación tripartita, negociar límites de información, obtener consentimiento informado del coachee y proteger su privacidad frente a la empresa patrocinadora, económico.

05:01 🔒

▶ 8.3 Derechos y Deberes en el Coaching Empresarial (Coachee, Coach, Empresa)

Descubrirás los derechos y obligaciones del coach, del empleado y de la empresa en procesos de coaching empresarial, y cómo acordar confidencialidad, objetivos, límites de sesiones y manejo de información. Económico.

06:09 🔒

▶ 8.4 Principios Éticos Fundamentales en la Práctica del Coaching

En la práctica del coaching se aplican principios éticos: respetar la autonomía y los valores del coachee, mantener límites y confidencialidad y actuar con competencia e integridad ante presiones a precio económico.

06:08 🔒

▽ TEMA 9: GESTIÓN DE OBSTÁCULOS Y AVANCES
5 Lecciones00:32:19
Identifica y supera bloqueos mentales, emocionales y conductuales, desmonta creencias limitantes, aprende a organizarte y delegar, suelta el pasado y recupera energía para avanzar con claridad. Económico

▶ 9.1 Identificación y Gestión de Bloqueos Personales y Profesionales

Supera bloqueos mentales, emocionales y conductuales aprendiendo tácticas prácticas para desmontar creencias limitantes, organizarte, delegar y actuar con claridad para avanzar hacia tus metas a precio económico.

06:44 🔒

▶ 9.2 Catalizadores del Avance: Condiciones que Facilitan el Progreso

Identifica y explota impulsores del progreso: experiencias disonantes, iniciar acciones, pensamiento profundo, conversaciones de coaching, pedir apoyo, cambiar el contexto y descansar al mejor precio

07:43 🔒

▶ 9.3 Inhibidores del Avance: Condiciones que Obstaculizan el Progreso

Aprende a detectar y manejar los bloqueos mentales que frenan tu avance: parálisis por análisis, miedo al cambio, mentalidad de escasez, creencias limitantes y pensamiento rígido barato

07:17 🔒

▶ 9.4 El Poder de Pasar Página: Soltar Lastres del Pasado

Libera el lastre emocional del pasado, aprende de esa experiencia, recupera energía y céntrate en el presente para forjar tu futuro con opciones a precio barato

05:20 🔒

▶ 9.5 El Poder del Perdón: Liberar Energía y Sanar

Perdona para soltar energía emocional, acabar con el rencor y lograr paz mental, claridad y crecimiento personal. Acceso barato

05:15 🔒

▽ TEMA 10: EL PROCESO DE CAMBIO Y APRENDIZAJE EN COACHING
4 Lecciones00:27:37
Renueva hábitos mediante coaching económico: desaprender lo inútil, fomentar conciencia, poner en práctica y afianzar habilidades, mejorar atención, memoria y creatividad, y ajustar el enfoque a los niveles y contexto propuestos por Bateson.

▶ 10.1 El Cambio como Oportunidad: Aprendizaje y Desaprendizaje

Coaching para cambiar hábitos: desaprender lo que no sirve, tomar conciencia, adquirir y practicar habilidades, recibir retroalimentación y consolidar nuevas rutinas. barato

06:19 🔒

▶ 10.2 Factores Cognitivos que Intervienen en el Aprendizaje (Atención, Memoria, Inteligencia, Creatividad)

Descubre el funcionamiento de la atención, la memoria, la inteligencia y la creatividad y domina técnicas para optimizar el aprendizaje y el coaching a un precio barato.

07:05 🔒

▶ 10.3 Factores Sociodemográficos y Personales en el Aprendizaje (Edad, Estado Civil, Trabajo, Familia, Género, Experiencias, Actitudes)

Detectarás cómo variables sociodemográficas y actitudes influyen en el aprendizaje y cómo ajustar el coaching al contexto del coachee de modo económico.

06:40 🔒

▶ 10.4 Niveles de Aprendizaje según Gregory Bateson

Explora la jerarquía de Bateson y aprende a distinguir en coaching los niveles 0 a 4 para orientar cambios de lo rutinario a lo transformador barato

07:33 🔒

▽ TEMA 11: EL PROCESO DE COACHING DETALLADO
4 Lecciones00:22:55
Adquirirás dominio del coaching como proceso: su estructura, el rol del coach y la responsabilidad del cliente, las cinco fases del método, cómo activar voluntad y metas y evitar la falsa autonomía con un itinerario de cuatro fases. Barato

▶ 11.1 El Coaching como Proceso: Definición y Componentes

Percibirás el coaching como proceso continuo y no como herramienta puntual, comprenderás su estructura, el papel del coach y la responsabilidad del cliente para transformar el presente hacia objetivos futuros, disponible barato.

05:56 🔒

▶ 11.2 Pasos Generales del Proceso de Coaching (Relación, Diagnóstico, Plan de Acción, Seguimiento, Retroalimentación)

Descubre las cinco etapas del coaching: crear vínculo y confidencialidad, identificar necesidades, diseñar plan de acción, fijar seguimiento y dar retroalimentación para impulsar el cambio al mejor precio

06:07 🔒

▶ 11.3 La Voluntad del Coachee como Factor Crítico

Haz que el coaching funcione despertando la voluntad: reconoce el deseo, concreta la meta con claridad y pasa a la acción. Servicio barato.

04:33 🔒

▶ 11.4 Gestión de Riesgos en el Proceso: Fases de Dependencia y Autonomía

Detecta la falsa autonomía en el coaching y aprende a mitigarla mediante un itinerario de cuatro fases para evitar el abandono prematuro y preservar confianza, compromiso y sinceridad, a precio económico.

06:19 🔒

▽ TEMA 12: HABILIDADES CLAVE DEL COACH PROFESIONAL
5 Lecciones00:30:26
Aprenderás herramientas prácticas de comunicación y escucha activa, a formular preguntas abiertas, usar el silencio estratégico, gestionar la empatía sin contagio emocional y aplicar la mayéutica para generar insights y acción del coachee, barato.

▶ 12.1 Habilidades Sociales y de Inteligencia Emocional para el Coach

Desarrolla competencias prácticas y sociales esenciales para el coaching, como comunicación verbal y no verbal eficaz, escucha activa, preguntas abiertas y gestión relacional para acompañar con seguridad, todo a precio económico

05:53 🔒

▶ 12.2 La Escucha Activa: Oír vs. Escuchar, Importancia y Características

En coaching la escucha activa exige distinguir oír de escuchar, aplicar empatía, enfoque e intuición, formular preguntas precisas y evitar juicios e interrupciones, todo a precio económico

07:07 🔒

▶ 12.3 El Poder del Silencio y la Autoescucha en el Coaching

Mediante silencio estratégico y autoescucha, facilitas que la persona reflexione, se conecte con sus valores y descubra hallazgos profundos a través de pausas e intervenciones precisas, barato

05:45 🔒

▶ 12.4 La Empatía: Definición, Fases y Aplicación en Coaching

Aprende a reconocer y sentir las emociones ajenas para entender sus motivos, ofrecer un espacio seguro como coach y aplicar las tres etapas de la empatía sin dejarte contagiar emocionalmente, de modo económico

05:59 🔒

▶ 12.5 La Mayéutica: El Arte de Preguntar para Generar Respuestas

Aplicar la mayéutica en coaching de forma económica mediante preguntas abiertas y neutrales para que el cliente descubra soluciones, detecte contradicciones y active recursos internos que impulsen su acción.

05:42 🔒

▽ TEMA 13: LA FIGURA DEL COACH Y DEL COACHEE
19 Lecciones01:47:54
Aprende de forma económica a dominar procesos de coaching, escucha activa, preguntas poderosas, retroalimentación ética, gestión de límites, empatía y herramientas para acompañar y medir el progreso del cliente.

▶ 13.1 El Rol del Coach: Guía, No Solucionador de Problemas

Aprende barato a ejercer como coach: dirigir procesos, impulsar la reflexión, crear espacios seguros y acompañar al cliente para que descubra sus propias soluciones.

04:04 🔒

▶ 13.2 Elementos Clave del Coach: Comunicación, Apoyo, Confianza, Visión Compartida

Aprende lo esencial del acompañamiento: comunicación clara, apoyo continuo, confianza y visión compartida para orientar el cambio a precio económico

05:17 🔒

▶ 13.3 Elementos Clave del Coach II: Empatía, Paciencia, Discreción, Respeto

Aprende a acompañar con seguridad y eficacia a tu cliente en procesos de cambio, cultivando empatía, paciencia, discreción y respeto. Precio barato.

05:02 🔒

▶ 13.4 Funciones Esenciales del Coach (Consejo Metodológico, Feedback, Inspiración, Acompañamiento, Motivación)

Reconocerás y pondrás en práctica las funciones esenciales del coach: orientación metodológica, retroalimentación constructiva, inspirar una visión, acompañar en la acción e implementar estrategias innovadoras a precio económico.

05:57 🔒

▶ 13.5 Comportamientos Profesionales del Coach (Escucha Activa, Recopilación de Información, Reformulación)

Aprende a dominar las conductas observables del coach: escucha activa, recopilación sistemática de datos y reformulación para entender al coachee, conectar con empatía y fortalecer la confianza, todo a un precio económico.

05:29 🔒

▶ 13.6 Comportamientos Profesionales del Coach II (Feedback, Refuerzo, Autorresponsabilidad, Gestión)

Potencia tus logros, ofrece retroalimentación clara y respetuosa, asume responsabilidad personal y aplica gestión y liderazgo para optimizar tu práctica de coaching a un precio económico

04:43 🔒

▶ 13.7 El Coach como Guía: Trabajando Valores, Relaciones y Coherencia

Enfoca el coaching en valores, relaciones y coherencia. Identifica la jerarquía de valores, potencia la empatía relacional y armoniza pensamientos, emociones y acciones económico

05:37 🔒

▶ 13.8 Tipos de Coach en Empresas: Coach Interno (Ventajas y Desventajas)

Explicación del coach interno en la empresa: qué es, ventajas estratégicas y límites esenciales sobre neutralidad, jerarquías y confidencialidad para elegir el enfoque adecuado y barato.

05:48 🔒

▶ 13.9 Tipos de Coach en Empresas: Coach Externo (Ventajas y Desventajas)

Descubre el papel de un coach externo, sus ventajas y desventajas y cómo forma directivos para integrar el coaching en la empresa a un precio económico.

05:37 🔒

▶ 13.10 Tipos de Coach en Empresas: Coach Directivo (Ventajas y Desventajas)

Explica la figura del coach directivo, cómo impulsa habilidades y metas estratégicas del equipo y qué beneficios y peligros trae compaginar liderazgo jerárquico y función de coach económico

05:48 🔒

▶ 13.11 Competencias Clave del Coach según la ICF (Listado)

Conoce las once competencias de la ICF y cómo aplicarlas de forma ética y práctica para generar confianza, escuchar con atención, formular preguntas poderosas y acompañar el progreso de tus clientes a precio económico

03:33 🔒

▶ 13.12 Indicadores de Competencia ICF (Ética, Acuerdo, Confianza, Presencia)

Aplicar los indicadores observables de la ICF para evaluar y mejorar cuatro competencias clave del coach: adherencia ética, acuerdo de coaching, confianza e intimidad y presencia, y diseñar acciones y gestionar el progreso con un método económico.

08:05 🔒

▶ 13.13 Errores Comunes del Coach a Evitar

Detectarás errores habituales del coach y aplicarás estrategias para evitarlos: gestionar el ego, mantener límites, mejorar la escucha y emplear supervisión que garantice acompañamiento ético y eficaz, a un precio económico.

08:04 🔒

▶ 13.14 El Coachee: Protagonista del Proceso de Cambio

Toma la iniciativa como coachee: establece metas, comprométete, desaprende hábitos, mejora relaciones y aplica el coaching para lograr resultados y acelerar tu cambio al mejor precio

05:51 🔒

▶ 13.15 El Coachee Adulto y Maduro: Características Clave

Reconocerás rasgos de madurez psicológica adulta: estabilidad, autoconocimiento, autorregulación, toma de decisiones, adaptabilidad, resiliencia y autocuidado para orientar procesos de coaching económico

05:59 🔒

▶ 13.16 El Contexto del Coachee: Familia y Trabajo

Aprenderás a identificar cómo la familia y el trabajo condicionan a la persona acompañada y qué datos recopilar para entender sus retos, recursos y motivaciones, a un precio barato.

05:53 🔒

▶ 13.17 Señales de que un Coachee NO está Preparado para el Coaching

Detecta señales de que un cliente no está listo para coaching y aprende a decidir si posponer, redefinir el proceso o derivar a otro profesional, valorando opciones al mejor precio.

06:04 🔒

▶ 13.18 Técnicas para Mejorar la Receptividad del Coachee al Coaching

Maneras de incrementar la receptividad del coachee: adaptar tu estilo comunicativo, gestionar tiempo y espacio, abordar desencadenantes y emplear preguntas abiertas y de seguimiento. Enfoque económico.

06:28 🔒

▶ 13.19 Fomentando la Auto-Consciencia en el Coachee

Conócete mejor: identifica tus fortalezas y limitaciones, detecta obstáculos y aplica técnicas de coaching como reflexión y retroalimentación para crecer y tomar decisiones más acertadas a un precio económico

04:35 🔒

▽ TEMA 14: ESTRUCTURA Y EVALUACIÓN DE SESIONES
9 Lecciones00:55:51
Aprenderás a preparar y dirigir la primera entrevista de coaching, forjar alianza y confianza, pactar logística y tareas, diseñar evaluaciones e indicadores para medir progreso, retorno de inversión y cierre, a precio económico.

▶ 14.1 El Inicio del Proceso y la Sintonía

Guía para preparar y dirigir la primera entrevista de coaching: generar confianza, aclarar objetivos y acuerdos, valorar motivación y definir logística y contrato, todo con un enfoque práctico y económico.

06:16 🔒

▶ 14.2 Fases de la Primera Sesión I (Sintonía, Expectativas, Valoración, Problema Acuciante)

Lograr rapport y confianza, alinear expectativas, recopilar información clave y detectar el problema urgente en la primera sesión de coaching a un costo económico

06:39 🔒

▶ 14.3 Fases de la Primera Sesión II (Alianza, Cuestiones Prácticas, Compromiso, Inicio)

Define la alianza de coaching con tu cliente, acuerda aspectos prácticos y compromisos, y lanza el proceso con tareas precisas que generen responsabilidad y avance a precio económico.

05:54 🔒

▶ 14.4 Demostrando la Eficacia y el Retorno de la Inversión

Crear y aplicar herramientas de evaluación de coaching para medir progreso y retorno de inversión, identificar fortalezas y valores, aumentar la autoconciencia y justificar intervenciones eficaces en personas y empresas a un precio económico

05:47 🔒

▶ 14.5 Dinámicas Durante la Evaluación: Reconociendo la Manipulación

Detectar y gestionar conductas controladoras en la evaluación de coaching, reconocer defensas, distinguir roles, aportar evidencia y generar confianza en un espacio neutral que facilite la apertura del coachee económico

05:24 🔒

▶ 14.6 Definiendo el Foco de la Evaluación

Aprende a determinar indicadores claros que midan necesidades, avance y resultados en coaching: rendimiento, habilidades relacionales, bienestar y adaptación al cambio, todo a precio económico

06:54 🔒

▶ 14.7 Métodos Estándar de Evaluación (Entrevistas, Autoinformes, Apreciaciones, Autoobservación, Observación Directa)

Valorar cambios en procesos de coaching con entrevistas, autoinformes, feedback 360 y observación, aplicando herramientas prácticas al mejor precio para medir resultados.

07:14 🔒

▶ 14.8 La Evaluación Final: Balance y Cierre del Proceso

Guía para efectuar y registrar la evaluación final de un proceso de coaching, detallando las funciones del coachee y del coach, el cierre formal y el informe con conclusiones y recomendaciones. económico

06:16 🔒

▶ 14.9 La Evaluación Continua: Seguimiento Sesión a Sesión

Evaluar y ajustar el proceso de coaching revisando avances, realizando autoevaluación y recogiendo retroalimentación del coach, planear la próxima sesión para identificar obstáculos y potenciar fortalezas de modo económico.

05:27 🔒

▽ TEMA 15: HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO CONTINUO
2 Lecciones00:13:08
Domina y aplica cinco perfiles de evaluación en coaching, individual, empresarial, de rendimiento, de estilo y de autoevaluación, usa formatos escrito y diálogo y diseña un plan económico de formación continua con cursos supervisión y lecturas

▶ 15.1 Perfiles de Evaluación: Tipos y Aplicaciones

Reconoce y aplica cinco perfiles de evaluación en coaching: individual, de empresa, de rendimiento, de estilo y de autoevaluación, y muestra cómo emplearlos en papel o en diálogo a precio económico

07:30 🔒

▶ 15.2 La Importancia del Desarrollo Profesional Continuo del Coach

Convierte tu formación inicial en un plan de aprendizaje continuo para crecer como coach: elige cursos, seminarios, supervisión y lecturas, y estudia áreas complementarias para mejorar la práctica, buscando opciones al mejor precio.

05:38 🔒

▽ TEMA 16: DESARROLLO PRÁCTICO Y AUTO-COACHING
11 Lecciones01:04:18
Genera un entorno y método de coaching coherente que fomente confianza y diálogo profundo, gestione miedos y prejuicios, y sostenga compromiso y autoconfianza con técnicas y auto coaching práctico, todo económico.

▶ 16.1 Optimizando las Sesiones de Coaching: El Entorno Físico

Diseña un lugar de coaching que inspire confianza y permita la concentración, con orden, luz cálida, mobiliario cómodo y colocación de sillas que reduzca distracciones y jerarquías, todo a precio económico.

05:18 🔒

▶ 16.2 Estableciendo Rapport y Controlando la Sesión

Establece un vínculo cordial y profesional: recibe con atención, preséntate con claridad, mantén actitud equilibrada, rompe el hielo, crea un clima cálido y guía la sesión para obtener respuestas profundas. económico

04:42 🔒

▶ 16.3 Técnicas para Obtener Información Relevante (Formulación, Lenguaje, Preguntas)

Motiva al cliente a hablar con franqueza mediante preguntas positivas, lenguaje adaptado y cuestiones claras y únicas evitando indagar en lo personal sin pertinencia, todo barato

05:42 🔒

▶ 16.4 Cuidando el Lenguaje Verbal y No Verbal del Coach (Tono, Cuerpo, Contacto Ocular)

Perfecciona tu congruencia como coach: ajusta el tono, adopta postura abierta y mirada adecuada para transmitir confianza y empatía y mantener la conexión con el cliente, todo a un coste barato y accesible.

05:18 🔒

▶ 16.5 Otros Aspectos para la Eficacia de las Sesiones (Silencio, Resumen, Preparación, Notas)

Eleva tu coaching con silencio estratégico, resúmenes que fortalecen la escucha, preparación previa y toma de notas para sesiones más profundas y productivas, servicio económico.

06:22 🔒

▶ 16.6 Introducción al Auto-Coaching: Beneficios y Desafíos

Practica técnicas de coaching en ti mismo, asume los roles de coach y coachee para ganar experiencia y empatía y aprender a gestionar tu cambio con autoconciencia, honestidad y disciplina a un precio económico

05:18 🔒

▶ 16.7 Auto-Coaching: Liberarse de Prejuicios y Conocer los Valores

Detecta y desmonta tus prejuicios para aclarar la mente, reconocer tus valores y aplicar auto coaching con mayor objetividad y coherencia vital barato.

06:49 🔒

▶ 16.8 Auto-Coaching: La Importancia del Compromiso Personal

Alcanzar y mantener un compromiso eficaz en coaching y autocoaching exige evaluar el punto de partida, fijar metas, analizar motivaciones, visualizar resultados y pactar la perseverancia, económico.

06:36 🔒

▶ 16.9 Auto-Coaching: Afrontando los Miedos Comunes (Éxito, Fracaso, Cambio)

Aprenderás a detectar los miedos al éxito, al fracaso y al cambio que minan tu autocoaching, y a gestionarlos pidiendo apoyo y verbalizándolos para recuperar compromiso y avanzar a un coste económico.

06:17 🔒

▶ 16.10 Auto-Coaching: Cultivando la Confianza en Uno Mismo

Refuerza tu autoconfianza para el autocoaching: aprende a evaluar con honestidad tus recursos y miedos, decidir confiar, comprometerte y usar preguntas clave para sostener el cambio, económico

06:20 🔒

▶ 16.11 Auto-Coaching: El Orgullo de Iniciar un Proceso de Cambio

Reconocer y celebrar el coraje de empezar coaching, detectar señales de falta de compromiso por ausencia de orgullo, comprender por qué muchos ocultan el proceso y revalorizar el coaching como fortaleza y opción a un precio económico.

05:36 🔒

▽ TEMA 17: DESCARGA DOCUMENTACIÓN PDF
1 Lecciones00:00:00

📥 17.1 Descarga documentación PDF

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Valoración de los estudiantes

Promedio

4.5

16266 Votos

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